에어부산(대표 김수천) 캐빈승무원 채용에 6205명의 지원자가 몰리며 역대 최고 기록을 세웠다. 이번 캐빈승무원 채용은 지난 상반기 공채에 이어 11기를 뽑는 하반기 공채로 최종 30명 내외의 인원을 선발할 계획이다.
서류합격자는 지난 14일 발표됐고, 1차 면접은 오는 19일부터 21일까지 3일간 진행된다. 이후 인적성 검사 및 체력테스트, 2차 면접, 건강검진 등의 과정을 거쳐 9월 30일에 최종 입사 예정이다.
현재 채용 진행중인 이번 캐빈승무원이 입사하면 에어부산의 총 직원수는 약 600명이 된다. 2008년 에어부산이 설립된 이후 평균 매년 120여 명의 청년들이 지역에서 좋은 일자리를 얻고 있는 것이며, 협력업체 직원 200여 명까지 포함하면 지역 내 800여 개의 일자리가 창출됐다.
에어부산 관계자는 “좋은 일자리 창출이야말로 지역을 위한 기업의 가장 중요한 역할이자 책임이다. 지역에 큰 기업이 많지 않아 지역 인재들이 수도권으로 이탈하는 일이 잦았는데, 에어부산 출범 후 청년들에게 점점 선망의 기업이 되면서 지역 인재들이 고향에서 좋은 일자리를 찾을 수 있게 됐다. 매년 꾸준히 신규항공기를 도입할 계획인 만큼 앞으로 고용규모는 더욱 확대될 것이고 지역 인재들이 가장 입사하고 싶은 기업 1위로 우뚝 설 수 있을 것으로 기대한다” 고 밝혔다.
서류합격자는 지난 14일 발표됐고, 1차 면접은 오는 19일부터 21일까지 3일간 진행된다. 이후 인적성 검사 및 체력테스트, 2차 면접, 건강검진 등의 과정을 거쳐 9월 30일에 최종 입사 예정이다.
현재 채용 진행중인 이번 캐빈승무원이 입사하면 에어부산의 총 직원수는 약 600명이 된다. 2008년 에어부산이 설립된 이후 평균 매년 120여 명의 청년들이 지역에서 좋은 일자리를 얻고 있는 것이며, 협력업체 직원 200여 명까지 포함하면 지역 내 800여 개의 일자리가 창출됐다.
에어부산 관계자는 “좋은 일자리 창출이야말로 지역을 위한 기업의 가장 중요한 역할이자 책임이다. 지역에 큰 기업이 많지 않아 지역 인재들이 수도권으로 이탈하는 일이 잦았는데, 에어부산 출범 후 청년들에게 점점 선망의 기업이 되면서 지역 인재들이 고향에서 좋은 일자리를 찾을 수 있게 됐다. 매년 꾸준히 신규항공기를 도입할 계획인 만큼 앞으로 고용규모는 더욱 확대될 것이고 지역 인재들이 가장 입사하고 싶은 기업 1위로 우뚝 설 수 있을 것으로 기대한다” 고 밝혔다.
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