“최저임금 인상 탓 임금개편 불가피”

진주中企 10곳 중 4곳, 대응방안 우선 꼽아

진주지역 중소기업은 최근 최저임금 인상에 대한 대응책으로 임금구조 개편을 가장 먼저 추진할 계획으로 나타났다.
17일 진주상공회의소(회장 하계백, 이하 진주상의)가 진주지역 중소기업을 대상으로 ‘최저임금 인상 지역 중소기업에 미치는 영향과 기업대응방안’에 대한 조사를 실시한 결과에 따르면 임금구조 개편이 44%로 가장 많았다. 이어 자동화시설 투자 축소 28%, 신규 고용 축소 17%, 현재 고용인력 축소 6% 순으로 생각하고 있는 것으로 나타났다.

응답 기업 중 상시근로자 100인 이상 기업체의 경우 최저임금 인상이 원가에 미치는 영향은 10%미만이 22%, 10~20%가 45%, 21~30% 이상 33%로 나타났다. 판매(납품)가격에 원가인상분을 반영할 수 있는 반영률은 10% 미만이 44%, 10~30%가 56%로 나타났다. 또 최저임금이 인상돼도 생산을 지속하겠다는 응답이 78%로 가장 많았다.
상시근로자수가 100인 미만인 기업체의 경우 최저임금 인상으로 20% 정도의 원가인상이 불가피하다는 응답이 주를 이뤘다. 또 판매(납품)가격에는 10% 미만으로 반영될 것 같다는 의견이 67%로 가장 많았고 10~30%가 33%로 뒤를 이었다. 생산은 현재 규모보다 축소하고 지속하되 임금구조 개편(29%)과 신규고용인력 축소(27%) 및 현재 고용인력 축소(22%), 자동화시설에 투자(18%)할 것이라는 계획을 세우고 있는 것으로 조사됐다.
한편 진주상의는 이와 관련한 중소기업의 대응방안 설명회를 지난 16일 중소기업진흥공단 경남서부지부에서 중소기업진흥공단 경남연수원·경남서부지부와 공동으로 개최했다. 설명회에는 지역 중소기업 대표 및 임직원 100명이 참석해 조준식 노무사의 강의를 경청했다.
설명회에 참석한 한 대표이사는 “중소기업 실정에 맞춰 최저임금 인상분에 상응하는 정부대책이 우선돼야 하며 대기업과 중소기업이 상생협력하여 동반성장 해야한다”고 말했다.
박성민기자

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