BNK금융그룹 부산은행이 은행 역사상 처음으로 금녀의 영역을 타파하는 등 유리천장을 깨뜨리는 정기인사 단행됐다.▶인사명단 10면
부산은행은 16일 조직 재정립 등의 본부부서 드래프트(Draft) 제도를 도입하는 ‘2018년 하반기’ 정기인사를 실시했다.
이번 정기인사는 합리적 조직문화 구축을 위한 인사 패러다임 재정립(Redefining)에 주안점을 두고 △본부부서 드래프트(Draft) 제도 △여성 핵심인력 양성 △정기인사 사전안내 등 직원과의 소통과 변화를 시도했다.
특히 새롭게 선보인 ‘본부부서 드래프트 제도’는 부서와 직원 간 자유로운 인사 매칭을 통해 현업부서에서 적극적으로 인재를 발굴하고 육성하는 미래지향적 인사제도가 될 것으로 분석했다.
또 그간 금녀의 영역이었던 여신심사부의 심사팀장을 은행 역사상 처음으로 여성을 임명해 유리천장을 깨뜨리는 인사를 단행했다.
부산은행 관계자는 “이번 정기인사를 통해 합리적인 조직문화를 구축하고 다양한 변화를 시도함으로서 소통하고 화합하는 균형감 있는 인사를 실현하도록 노력했다”며 “이번 인사가 급변하는 금융환경에서 유연하게 대응할 수 있는 부산은행만의 조직문화를 만드는 도화선이 될 것으로 기대한다”고 말했다.
황용인기자
부산은행은 16일 조직 재정립 등의 본부부서 드래프트(Draft) 제도를 도입하는 ‘2018년 하반기’ 정기인사를 실시했다.
이번 정기인사는 합리적 조직문화 구축을 위한 인사 패러다임 재정립(Redefining)에 주안점을 두고 △본부부서 드래프트(Draft) 제도 △여성 핵심인력 양성 △정기인사 사전안내 등 직원과의 소통과 변화를 시도했다.
특히 새롭게 선보인 ‘본부부서 드래프트 제도’는 부서와 직원 간 자유로운 인사 매칭을 통해 현업부서에서 적극적으로 인재를 발굴하고 육성하는 미래지향적 인사제도가 될 것으로 분석했다.
또 그간 금녀의 영역이었던 여신심사부의 심사팀장을 은행 역사상 처음으로 여성을 임명해 유리천장을 깨뜨리는 인사를 단행했다.
부산은행 관계자는 “이번 정기인사를 통해 합리적인 조직문화를 구축하고 다양한 변화를 시도함으로서 소통하고 화합하는 균형감 있는 인사를 실현하도록 노력했다”며 “이번 인사가 급변하는 금융환경에서 유연하게 대응할 수 있는 부산은행만의 조직문화를 만드는 도화선이 될 것으로 기대한다”고 말했다.
황용인기자
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