조규일 진주시장 첫 인사는 ‘무난’

민선 7기 진주시정을 맡은 조규일 시장의 첫 정기인사가 조직 안정성에 무게를 둔 무난한 인사였다는 평가가 나오고 있다.

시는 지난 13일 5급 이상 간부 공무원 승진 및 전보 정기인사를 단행했다. 이번 인사에서 승진은 국장급(서기관) 4명, 과장급(사무관) 15명 등 총 19명으로 역대 두번째로 규모가 컸다. 인사 발표 전 조 시장은 인사와 관련, 조직의 안정성을 고려해 예측가능한 인사, 상식적인 인사를 하겠다는 뜻을 밝혀왔다.

전국공무원노조 진주시지부 정갑석 지부장은 16일 “이번 인사는 파격적 인사를 자제하는 등 무난했다”며 “이제 시장의 임기가 시작된 만큼 향후 인사를 좀 더 지켜볼 필요가 있다”고 말했다.

전공노 진주시지부 홈페이지는 지금까지 인사만 나면 각종 비난 글들이 난무했지만 이번 인사와 관련해서는 단 한건의 비난 글만 올라와 있는 상태다.

진주시공무원노동조합 강동인 위원장은 “진주시의 전임시장들이 연공서열과 파격인사 중 한쪽으로 쏠리다 보니 부작용이 많았다”면서 “이번 인사는 연공서열과 발탁인사가 잘 배분돼 무난하다고 생각한다”고 말했다. 이어 “인사 시기도 늘 다른 지자체에 비해 늦게 이뤄졌는데 이번에는 시점도 적절하다는 평가를 받고 있다”고 했다.

한 공무원은 “이번 인사는 연공서열이 많이 반영된 것 같다”며 “그동안 승진할 만한 직원인데 이런 저런 이유로 못한 직원들이 많이 구제됐다”고 말했다. 이어 “이번 인사는 근평(근무성적평정) 점수를 무시했다. 전임 시장때 일명 잘나가는 직원들의 근평 점수가 높아 이들을 배제하기 위해서 그런 것으로 안다”고 했다. 한 공무원은 조합원 토론방 글에서 “진작에 승진해야 했을 분들이 이번 승진자 명단에 들어있다”며 “시장이 바뀌니까 인사부터 확연히 달라졌다”고 환영했다.

하지만 승진에서 누락된 직원들을 중심으로 비판 목소리도 나왔다.

전공노 진주시지부 홈페이지 조합원 토론방에서 한 공무원은 ‘인사 시스템의 문제’라는 글을 통해 “5급 사무관 승진인사에서 직렬 불문하고 6급 승진 년수와 전체 근무경력 순위를 한번 매겨봤는지, 기껏 6년의 6급 경력으로 사무관을 다는 사례가 있을 수 있는지, 7급 공채로 출발해 퇴직을 며칠 남겨두지 않은 사람이 누락될 수 있는 지 등을 볼때 연공서열이 반영됐는 지 의문이 든다”고 지적했다.

박철홍기자

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