이번 5ㆍ6급 신입행원 채용은 ‘일반직군’과 ‘디지털·IT직군’ 등 부문별로 분리 진행된다.
일반직군 지원은 개인·기업 고객에게 금융서비스 제공업무 수행이 가능한 자를 대상으로 ‘지역 인재 부문’과 ‘일반 부문’으로 나눠 진행하며 ‘지역 인재 부문’은 최종 학력지가 경남ㆍ울산지역인 자를 대상으로 한다.
디지털/IT직군도 지역 인재 부문과 일반으로 나뉘나 디지털·IT 관련 학과, 통계ㆍ수학 관련 학과, 디지털·IT 관련 분야 경험자(복수전공, 부전공, 동아리활동, 자격증 취득, 수상경력, 기업체근무경력 등), 시스템 운영 및 개발ㆍ정보 보호ㆍ데이터 분석ㆍ최신 IT기술(IoT, AI, 블록 체인 등)을 접목한 서비스 개발, 디지털 마케팅 추진, 비대면채널ㆍ핀테크ㆍICT 등 전략 수립 및 기획 등 업무 수행이 가능해야 한다.
특히 2018년 5ㆍ6급 신입행원 채용은 학력ㆍ연령ㆍ성별 제한이 없는 열린 채용방식으로 2019년 2월 졸업예정자와 졸업자면 누구나 지원 가능하다.
인사부 안태홍 부장은 “지역 내 우수한 인력 채용을 강화하고 디지털시대에 순행하는 디지털이 강한 은행으로 도약하고자 지역 인재에 대한 별도 채용 전형을 마련하고 디지털·IT 인력에 대한 채용을 확대했다”며 “현재 BNK경남은행은 우수 직원들에게 해외 주요대학 MBA 과정 참여 등 인재 역량 강화를 최우선으로 함께 성장해 나가고 있다. BNK경남은행에서 꿈과 열정을 펼칠 인재들의 용기 있는 도전을 기대한다” 말했다.
한편 BNK경남은행 신입행원 채용에 대한 자세한 사항은 인사부(055-290-8226, 8222)로 문의하면 된다.
황용인기자 yongin@gnnews.co.kr
BNK경남은행은 17일 일반직군과 디지털·IT 직군 등 5·6급 신입행원을 80명 내외로 채용한다.
