노사민정협의회는 지역 노동계 경영계 전문가 정부기관이 함께 참여하는 사회적 대화기구로 주로 일자리와 노사관계 등 지역의 노사현안에 대해 논의한다.
이날 회의에서는 주요 노사관계 현황과 대책, 경남도 고용우수기업 인증제 및 노동자 복지정책 추진 현황에 대해 보고했다. 이어 위원들은 노동시간 단축제 확대에 따른 중소사업장 컨설팅 지원 등 지역 노동현안 해결방안에 관한 다양한 의견을 제시했다.
또 지역 경제주체(노·사·민·정)간 상생협약 체결을 통해 적정 근로조건, 노사관계 안정, 원·하청 개선, 인프라·복지협력을 함께 도모하면서 신규 일자리를 창출하는 경남 밀양 상생형 지역일자리 사업계획과 업무협약을 심의 의결했다.
도는 밀양 상생형 지역일자리 사업과 관련해 밀양 하남일반산업단지 분양권 반납과 투자를 확정하지 못하는 업체가 증가함에 따라 노사민정간 협약으로 신속한 기업 이전, 주민수용성 제고, 친환경 스마트공장 도입 등 양질의 일자리 창출과 모두가 선호하는 산업단지로 조성한다는 방침이다.
협약주체별 역할에 대해 기업은 친환경 스마트공장 구축, 지역주민 우선 고용, 주민상생기금 조성 등의 역할을 하도록 했다. 근로자는 숙련훈련 참여를 통한 생산성 향상 노력, 근무지 이전 협력을, 지자체는 복합문화센터, 행복주택 건립 등을 지원하기로 했다.
이 사업에는 창원, 부산 등 동남권 소재한 주물기업 28개사가 참여한다. 2024년까지 3500억원의 직접투자와 500명 이상의 신규 고용이 창출될 것으로 예상되며 1조원 가량의 경제적 효과가 발생할 것으로 기대된다.
이날 회의를 주재한 김경수 지사는 “한정된 예산과 행정의 힘만으로 경남의 경제와 민생을 살리는 데에는 한계가 있다. 무엇보다 노사민정이 함께 힘을 모아야 한다”고 강조했다.
이어 “경남 밀양 상생형 일자리 모델은 중소기업 중심의 새로운 상생형 일자리 모델로 정부에서도 관심이 많다. 사업 성공은 물론 노사민정이 힘을 합해 경제민생을 풀고 소상공인과 자영업자 모두가 더불어 잘 살 수 있도록 노력해주시길 바란다”고 당부했다.
한편, ‘경남형 지역일자리 모델’은 반값 연봉 등으로 노사관계를 안정시키거나 첨단업종 유치를 위해 인센티브를 확대하는 타 지자체 모델과는 달리, 기업과 주민 간 상생을 통한 입지문제 해결형으로서 기업투자 촉진에 의한 생산성 향상을 목적으로 한다.
정만석기자 wood@gnnews.co.kr 경남도는 20일 도정회의실에서 제2차 노사민정협의회를 개최했다./사진제공=경남도
