BNK금융그룹 부산은행(은행장 빈대인)은 23일 고객가치 실현을 위한 영업 혁신 강화와 디지털금융 환경 변화에 대응하기 위한 하반기 정기인사를 실시했다.
이번 인사는 ▲영업점 간 협업 강화를 위한 허브앤스포크체계 안정화 ▲인사데이터 고도화를 통한 효율적 인력 배치 ▲주요 직무별 핵심인력 양성을 위한 직무클러스터 추진 등 조직 안정화를 기반으로 미래지향적 인사를 단행했다.
특히 급격한 환경변화 속에서도 흔들림 없는 영업현장 구축을 위해 거점점포에 인력 배치를 확대하고, 직원 개인의 경력목표와 성향, 연수이력 등이 포함된 종합 인사데이터 고도화를 통해 직무배치 만족도와 업무 효율성을 제고했다.
부산은행 관계자는 “디지털 기술이 지배하는 금융 환경일수록 핵심인력 관리 및 육성이 필수적”이라며 “이번 인사를 기점으로 데이터에 기반한 체계적 인력 운용 시스템을 강화하고 조직구성원의 역량 향상을 통해 고객에게 남다른 경험을 선사하는 은행으로 거듭 날 것”이라고 말했다.
황용인기자 yongin@gnnews.co.kr
이번 인사는 ▲영업점 간 협업 강화를 위한 허브앤스포크체계 안정화 ▲인사데이터 고도화를 통한 효율적 인력 배치 ▲주요 직무별 핵심인력 양성을 위한 직무클러스터 추진 등 조직 안정화를 기반으로 미래지향적 인사를 단행했다.
특히 급격한 환경변화 속에서도 흔들림 없는 영업현장 구축을 위해 거점점포에 인력 배치를 확대하고, 직원 개인의 경력목표와 성향, 연수이력 등이 포함된 종합 인사데이터 고도화를 통해 직무배치 만족도와 업무 효율성을 제고했다.
부산은행 관계자는 “디지털 기술이 지배하는 금융 환경일수록 핵심인력 관리 및 육성이 필수적”이라며 “이번 인사를 기점으로 데이터에 기반한 체계적 인력 운용 시스템을 강화하고 조직구성원의 역량 향상을 통해 고객에게 남다른 경험을 선사하는 은행으로 거듭 날 것”이라고 말했다.
황용인기자 yongin@gnnews.co.kr
저작권자 © 경남일보 - 우리나라 최초의 지역신문 무단전재 및 재배포 금지
