함양군 공무원, 혁신·적극행정 다짐

2개 과제 세부실천 목표 설정

함양군이 산삼항노화엑스포 개최로 만들어진 성장동력을 공무원 혁신마인드 향상을 통한 ‘군민과 공감하는’ 행정으로 지속 가능한 발전을 이끌어 나가기로 했다.

이를 위해 군은 혁신전략담당관실 주관으로 공직자 혁신마인드·적극 행정 향상을 위한 ‘의식개혁’, ‘지속 가능한 혁신 실행’ 등 2개의 과제와 이어지는 세부활동을 전개하여 공무원 혁신마인드를 고취시킬 예정이다.

우선 의식개혁을 위해 각 부서와 읍·면 직원 간 합의를 통해 부서 특성과 지향하는 방향 등을 반영한 부서 구호를 선정하고, 개인별 좌우명을 설정 및 실천하는 등 적극적인 의식변화를 이끌고 있다.

그리고 공직자가 행정업무를 수행하고자 필수적으로 방문하는 새올행정시스템 로그인 화면에 혁신마인드·적극 행정 향상 행동규범을 3개의 테마로 게시하여 공직자 스스로 혁신 의지를 다지고자 노력하고 있다.

아울러, 후배 공무원들이 추천하는 선배 공무원을 강사로 초빙해 소통과 만남의 장을 만들어 공무원으로서 나아가야 할 방향과 자세 등에 대한 지식경험을 공유해 나갈 예정이다.

군은 또 다양한 활동 등으로 드높여진 의식개혁을 지속적으로 이행하고자 혁신마인드·적극 행정 실천 다짐 대회와 함양군 특성에 맞는 적극 행정·혁신 우수사례 발굴을 위한 부서 경진대회를 개최할 계획이다.

함양군 박현기 혁신전략담당관은 “엑스포 개최 이후 한 단계 더 발전하는 함양군을 만들고자 공무원 스스로 변화를 도모하고 혁신·적극 마인드를 갖추어 대군민 눈높이에 부응하고자 이 활동을 전개하고 있으니 앞으로 함양군 공무원들의 변화된 모습을 지켜봐 달라”고 전했다.

안병명기자

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