[사설]보건소 간호직 휴·사직 대책 세워야
[사설]보건소 간호직 휴·사직 대책 세워야
  • 경남일보
  • 승인 2021.10.13 15:20
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지난해부터 올해까지 경남에서 보건소 간호직 공무원 135명이 현장을 떠났다. 코로나19 사태 이후 급증하는 보건소 간호직 공무원의 휴직·사직 사태는 비단 경남지역만의 문제가 아니다. 더불어민주당 박재호 의원이 행정안전부로부터 받은 국정감사 자료에 따르면 전국 보건소 간호직 공무원 중 휴직·사직자는 2017년 564명에서 2020년 945명으로 67.6% 늘어났다고 한다. 올해도 이미 5월 31일 기준으로 591명이 휴직·사직해 작년보다 더욱 가파른 증가세를 보이고 있다. 경남의 경우 2017년 57명, 2018년 58명, 2019년 71명이었으나 지난해 84명으로 증가했으며 올해도 5월 31일까지 51명이 현장을 떠났다. 지난해와 올해 5월 31일까지 휴직·사직한 인원은 135명으로 경기(311명), 서울(304명), 경북(156명) 다음으로 많았다.

코로나19 장기화로 보건의료 노동자의 중요성이 더욱 커졌으나, 현실에선 노동자들이 공공의료기관이나 병원을 떠나는 상황이 확산되고 있음이 확인됐다. 업무과중으로 공공의료 보건인력 보강이 시급함을 그대로 보여주는 부분이다. 이 같은 인력 공백 속에 코로나19 확산 저지를 위한 현장 최일선에서 강도 높은 업무를 처리하다가 유명을 달리하는 사례도 발생해 안타깝게 했다. 무엇보다 심각한 업무과중에 따른 번 아웃 영향이 크다. 지난 5월 부산에서는 격무에 시달리던 동구보건소 간호직 공무원이, 지난 9월 인천에서는 확진자 동선 파악 업무를 담당하던 부평구보건소 의료기술직 공무원이 극단적 선택을 했다.

코로나 사태가 언제 끝날지 모르는 상황에서 의료진이 무너지면 코로나 방역도 불가능해 질 수밖에 없다. 감염병에 대비한 의료체계가 붕괴되지 않도록 전문가들의 의견을 적극 수렴하고, 대책을 강구하는 것이 우선이다. 당장 공공의료 인력 보강이 시급하다. 동시에 코로나 대응 보건인력의 처우개선과 상담이나 심리 지원 프로그램 시행 등을 통해 휴직·사직 비율을 줄이는 방안을 마련해야 한다. 대권주자들과 여야 할 것 없이 문제에 대해 적극적으로 나서기 바란다.

 


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