경남도 “적극행정으로 공직사회 변화”

실행계획 5대 추진방안 16개 실천과제 추진

경남도는 소신 있게 적극적으로 일하는 공직사회의 실질적 변화를 주도하기 위해 ‘2022년 적극행정 실행계획’을 추진한다고 4일 밝혔다.

접시깨기 적극행정은 접시를 열심히 닦아 깨끗한 사람은 보상해 주고, 닦다가 깨뜨린 사람은 보호해 주는 적극행정 공무원 우대 및 보호를 위한 정책이다.

경남도는 적극행정이 공직사회 실천문화로 조기 정착하고, 도민이 체감하는 성과 창출로 이어지도록 기관장이 선도하는 적극행정 문화 조성, 적극행정 공무원 우대 강화, 적극행정 공무원 보호·지원 확대, 소극행정 예방 및 혁파, 적극행정 참여·소통 강화 등 5대 추진방안 16개 실천과제를 수립했다.

적극행정 문화 조성을 위해 도정 핵심전략과 연계한 부서·분야별 적극행정 중점과제 24건을 선정하여 특별 관리하고, 도민 현안사항에 대한 신속한 해결 및 적극적 업무추진이 곤란한 경우 등 의견 제시로 업무처리 방향을 결정하는 적극행정위원회 현안심의 기능도 강화한다.

특히, 업무추진에 따른 애로사항 청취, 적극행정 제도를 활용한 문제점 해결 등 걸림돌 제거와 도정 주요과제에 대한 행정적·제도적 집중 지원을 위한 사업 추진 부서(기관)를 직접 방문하는 맞춤형 ‘찾아가는 적극행정 현장지원단’을 공공기관까지 확대 운영키로 했다.

또 적극적으로 업무를 추진하고 성과를 달성한 우수공무원과 우수사례를 도민평가제와 경진대회 등을 통해 확대·선발하는 한편 우수공무원에 대해 보다 확실한 인사특전을 부여하여 적극행정이 공직사회에 뿌리내리고 활성화되도록 지속적으로 장려할 계획이다.

규제나 불명확한 법령 등으로 적극적인 업무추진에 대한 어려움을 해소하고, 감사에 대한 부담 완화를 위해 ‘찾아가는 사전컨설팅’을 공사·공단, 출자·출연기관까지 확대하고, 적극행정에 대한 면책제도, 소송 및 보상 지원을 활성화하는 등 적극행정 공무원에 대한 보호 및 지원도 강화한다는 방침이다.

아울러 도민과 기업의 불편해소와 업무행태 개선을 위해 소극행정 특정감사를 실시해 공직사회의 경각심을 제고하고, 소극행정 신고센터 운영 및 불충분한 설명 관행을 개선하는 등 소극행정 예방 노력도 계속키로 했다.

김순철기자 ksc2@gnnews.co.kr

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