한국승강기안전공단이 올해 상반기에 이어 하반기에도 대규모 ‘채용형 인턴’ 채용에 나선다.
기술분야 41명(일반 26명, 울산·경남 지역인재 13명, 고졸 2명)과 행정분야 1명(고졸) 총 42명을 선발하며 9월 1일 임용한다.
원서 접수기간은 7월 9일∼14일이다. 전국 단위로 선발하며 1개월간 승강기 법정검사·행정업무 연수를 받고, 평가를 거쳐 10월 1일부터 정규직으로 전환된다.
장애인 및 국가유공자, 한국사 자격증 보유자, 사회적 취약계층 등에게는 가산점을 부여한다.
승강기안전공단은 이번 하반기 채용형인턴 채용에 이어 고용노동부 ‘국민취업제도 일·경험프로그램’과 연계한 체험형 인턴 채용(130명)을 10월부터 3개월간 운용할 계획이다. 자세한 사항은 한국승강기안전공단 인재경영실(751-0994)로 문의하면 된다.
이용표 공단 이사장은 “채용형인턴에 승강기 안전에 관심 있는 우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다”며 “앞으로도 공공부문 일자리 창출을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
박철홍기자 bigpen@gnnews.co.kr
기술분야 41명(일반 26명, 울산·경남 지역인재 13명, 고졸 2명)과 행정분야 1명(고졸) 총 42명을 선발하며 9월 1일 임용한다.
원서 접수기간은 7월 9일∼14일이다. 전국 단위로 선발하며 1개월간 승강기 법정검사·행정업무 연수를 받고, 평가를 거쳐 10월 1일부터 정규직으로 전환된다.
장애인 및 국가유공자, 한국사 자격증 보유자, 사회적 취약계층 등에게는 가산점을 부여한다.
승강기안전공단은 이번 하반기 채용형인턴 채용에 이어 고용노동부 ‘국민취업제도 일·경험프로그램’과 연계한 체험형 인턴 채용(130명)을 10월부터 3개월간 운용할 계획이다. 자세한 사항은 한국승강기안전공단 인재경영실(751-0994)로 문의하면 된다.
이용표 공단 이사장은 “채용형인턴에 승강기 안전에 관심 있는 우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다”며 “앞으로도 공공부문 일자리 창출을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
박철홍기자 bigpen@gnnews.co.kr
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