창원시 비정규직→정규직 전환 비율 저조
2019-01-07 이은수
경남 노동단체가 창원시가 고용한 비정규직 노동자들에 대한 정규직 전환이 미흡하다며 정규직 전환 확대를 주장했다.
민주노총 경남본부 일반노조는 7일 창원시청에서 기자회견을 열고 “창원시의 비정규직 정규직 전환율이 경남 전체 평균에도 미치지 못한다.
2017년 정부가 발표한 공공부문 비정규직 정규직 전환 추진계획에 따라 각 지방자치단체도 정규직 전환사업을 추진 중”이라며 “창원시도 정부 가이드라인에 따르고 있으나 실제 전환율은 20%가 채 되지 않는다”고 지적했다.
이들은 “특히 용역·파견 노동자들의 경우 이들을 정규직으로 전환하기 위한 심의도 아직 열리지 않았다”며 “비정규직 노동자들에 대한 기약 없는 ‘희망 고문’을 멈추고 당장 이들을 정규직으로 전환해야 한다”고 강조했다.
창원시 등에 따르면 시가 정규직으로 전환한 비정규직 노동자들은 1097명 중 198명으로 약 18%다.
이는 경남 전체 정규직 전환률 22.6%(6956명 중 1571명)보다 낮은 수치다.
이에 창원시 관계자는 “현재 용역·파견 노동자들의 정규직 전환을 위한 협의가 진행 중이며 이들에 대한 전환도 차질없이 진행할 수 있도록 하겠다”면서 “지자체별 특성에 따라 평균 전환율이 다소 차이 날 수 있지만 큰 문제는 아니다”고 해명했다.
민주노총 경남본부 일반노조는 7일 창원시청에서 기자회견을 열고 “창원시의 비정규직 정규직 전환율이 경남 전체 평균에도 미치지 못한다.
2017년 정부가 발표한 공공부문 비정규직 정규직 전환 추진계획에 따라 각 지방자치단체도 정규직 전환사업을 추진 중”이라며 “창원시도 정부 가이드라인에 따르고 있으나 실제 전환율은 20%가 채 되지 않는다”고 지적했다.
이들은 “특히 용역·파견 노동자들의 경우 이들을 정규직으로 전환하기 위한 심의도 아직 열리지 않았다”며 “비정규직 노동자들에 대한 기약 없는 ‘희망 고문’을 멈추고 당장 이들을 정규직으로 전환해야 한다”고 강조했다.
창원시 등에 따르면 시가 정규직으로 전환한 비정규직 노동자들은 1097명 중 198명으로 약 18%다.
이는 경남 전체 정규직 전환률 22.6%(6956명 중 1571명)보다 낮은 수치다.
이에 창원시 관계자는 “현재 용역·파견 노동자들의 정규직 전환을 위한 협의가 진행 중이며 이들에 대한 전환도 차질없이 진행할 수 있도록 하겠다”면서 “지자체별 특성에 따라 평균 전환율이 다소 차이 날 수 있지만 큰 문제는 아니다”고 해명했다.
이은수기자 eunsu@gnnews.co.kr