“대송산업개발 구조조정 약속 어겼다”
군·의회 승인 없이 등기이사 막무가내 출근 “감사원 감사 중” “감원된 자리” 강력반발 대송 “큰 자금 움직이는 회사 감사 있어야”
2019-03-21 최두열
속보=하동군의회의 요구에 따라 구조조정을 단행하겠다고 했던 시행사인 대송산업개발(주)이 실상은 구조조정이 되지 않은 것으로 드러나 말썽이 일고 있다.(관련기사 3월 21일 보도)
하동군이 추진하는 대송산업단지 조성사업의 시행사인 대송산업개발(주)은 지난해 11월 말 감사 자리가 공석이 됨에 따라 등기감사 후보 2명을 추천받아 지난 2월 고모 씨(47)를 등기감사로 선임했다.
그동안 등기감사 부재로 원활하지 못했던 법인운영과 회계관련 업무 추진, 각종 당면 사업의 법률 검토·소송 등을 전담할 등기감사가 필요해 뽑았다는 것이다.
대송산업개발(주)는 최근 주주의 서면결의로 고 씨의 등기이사 선임 동의를 받았으며 앞으로 하동군의회가 승인하면 등기 및 공증절차를 거칠 계획이다.
그러나 최근 이 사실을 알게 된 하동군의회와 하동군은 그동안 구조조정 요구를 무시하고 마음대로 감사를 뽑았다며 반발하고 있다.
앞서 대송산단 관련 특별위원회를 구성했던 군의회는 대송산단이 지금까지 방만하게 운영되고 있다는 이유 등으로 구조조정을 대송산업개발(주) 측에 요구했고, 이에 대송산업개발(주) 대표와 등기감사, 직원 등 3명이 회사를 사직했다.
군의회는 특히 등기감사의 경우 대송산업개발(주)의 자본금이 1억원에 불과하고 등기감사의 역할이 미미하다며 등기감사 자리를 없애도록 강력하게 요구했었다.
특위 위원으로 활동했던 윤영현 의원은 “법인회사라고 하면 형식상으로 감사가 있어야겠지만, 지금 군과 의회가 공익감사 청구를 해서 대송산업개발(주)이 감사원 감사 중이다. 자본잠식도 당했다. 감사가 왜 필요하겠냐”고 지적했다.
하동군 관계자는 “구조조정으로 없어진 감사를 회사 마음대로 또 다시 뽑는 것은 있을 수 없다”며 강경한 태도다.
더욱이 임시주주총회 서면 동의를 받기 전인 지난 2월 11일부터 신임 등기이사 고 씨가 업무 인수인계를 위해 출근하고 있는 것으로 나타나 절차상의 문제도 제기되고 있다.
이뿐만 아니라 하동군의회는 대송산업개발(주)이 구조조정의 하나로 현 대표의 급여를 무급으로 하고 임원급 3명의 월급을 5% 삭감하는 것으로 약속했으나 이것 역시 어기고 기존 월급이 그대로 담긴 자금집행 내역을 제출했다고 지적하고 있다.
이 자금집행 내역은 군과 군의회가 꼼꼼하게 살피지 않아 특위에서 승인돼 문제가 되고 있다.
이에 대해 대송산업개발 관계자는 “투입된 자금만 1000억 원이 넘게 들어간 회사다. 큰 자금을 움직이는 회사는 감사가 없으면 안 된다. 하동군의회에 감사 후보를 추천해 주길 바란다고 수차례 요청했으나 지속적으로 답변이 없었다”며 어쩔 수 없이 자체적으로 등기감사를 선임하게 됐다고 말했다.
또한 대표·임원급 월급과 관련해 “대표님이 개인 판단으로 할 수 없다. 뭔가 합의된 내용이 하동군에서 대표님에게 전달이 됐기 때문에 그것을 믿고 ‘자금집행 내역서’를 제출했다”고 강조했다.
한편 하동군은 21일 잘못 지급된 대표와 임원급의 월급을 회수한다는 공문을 대송산업단지(주)에 보냈으며 조만간 신임 감사 선임도 불가하다는 공문도 보낼 예정이다.
하동군이 추진하는 대송산업단지 조성사업의 시행사인 대송산업개발(주)은 지난해 11월 말 감사 자리가 공석이 됨에 따라 등기감사 후보 2명을 추천받아 지난 2월 고모 씨(47)를 등기감사로 선임했다.
그동안 등기감사 부재로 원활하지 못했던 법인운영과 회계관련 업무 추진, 각종 당면 사업의 법률 검토·소송 등을 전담할 등기감사가 필요해 뽑았다는 것이다.
대송산업개발(주)는 최근 주주의 서면결의로 고 씨의 등기이사 선임 동의를 받았으며 앞으로 하동군의회가 승인하면 등기 및 공증절차를 거칠 계획이다.
그러나 최근 이 사실을 알게 된 하동군의회와 하동군은 그동안 구조조정 요구를 무시하고 마음대로 감사를 뽑았다며 반발하고 있다.
앞서 대송산단 관련 특별위원회를 구성했던 군의회는 대송산단이 지금까지 방만하게 운영되고 있다는 이유 등으로 구조조정을 대송산업개발(주) 측에 요구했고, 이에 대송산업개발(주) 대표와 등기감사, 직원 등 3명이 회사를 사직했다.
군의회는 특히 등기감사의 경우 대송산업개발(주)의 자본금이 1억원에 불과하고 등기감사의 역할이 미미하다며 등기감사 자리를 없애도록 강력하게 요구했었다.
특위 위원으로 활동했던 윤영현 의원은 “법인회사라고 하면 형식상으로 감사가 있어야겠지만, 지금 군과 의회가 공익감사 청구를 해서 대송산업개발(주)이 감사원 감사 중이다. 자본잠식도 당했다. 감사가 왜 필요하겠냐”고 지적했다.
하동군 관계자는 “구조조정으로 없어진 감사를 회사 마음대로 또 다시 뽑는 것은 있을 수 없다”며 강경한 태도다.
더욱이 임시주주총회 서면 동의를 받기 전인 지난 2월 11일부터 신임 등기이사 고 씨가 업무 인수인계를 위해 출근하고 있는 것으로 나타나 절차상의 문제도 제기되고 있다.
이뿐만 아니라 하동군의회는 대송산업개발(주)이 구조조정의 하나로 현 대표의 급여를 무급으로 하고 임원급 3명의 월급을 5% 삭감하는 것으로 약속했으나 이것 역시 어기고 기존 월급이 그대로 담긴 자금집행 내역을 제출했다고 지적하고 있다.
이 자금집행 내역은 군과 군의회가 꼼꼼하게 살피지 않아 특위에서 승인돼 문제가 되고 있다.
이에 대해 대송산업개발 관계자는 “투입된 자금만 1000억 원이 넘게 들어간 회사다. 큰 자금을 움직이는 회사는 감사가 없으면 안 된다. 하동군의회에 감사 후보를 추천해 주길 바란다고 수차례 요청했으나 지속적으로 답변이 없었다”며 어쩔 수 없이 자체적으로 등기감사를 선임하게 됐다고 말했다.
또한 대표·임원급 월급과 관련해 “대표님이 개인 판단으로 할 수 없다. 뭔가 합의된 내용이 하동군에서 대표님에게 전달이 됐기 때문에 그것을 믿고 ‘자금집행 내역서’를 제출했다”고 강조했다.
한편 하동군은 21일 잘못 지급된 대표와 임원급의 월급을 회수한다는 공문을 대송산업단지(주)에 보냈으며 조만간 신임 감사 선임도 불가하다는 공문도 보낼 예정이다.
최두열기자