남동발전 신입사원, 지역사회 기부로 신고식
입사 20명 아동센터에 쌀기부
2019-12-30 강진성
한국남동발전 신입사원들이 입사 첫날 진주지역 아동센터에 쌀을 기부하며 입사를 알렸다.
30일 한국남동발전 신입사원 20명은 진주본사 대강당에서 ‘2019 하반기 신입사원 입사식’을 가졌다.
남동발전은 이번 입사식부터 행사 의미를 더하기 위해 지역사회 공헌활동으로 신입사원의 입사를 알렸다.
기금 마련을 위해 입사식 행사는 간소화해 비용을 아꼈다. 절감한 비용에 직원들이 모금한 나눔펀드 기금을 더해 1000만원 가량을 모았다.
남동발전은 신입사원 20명 개인 이름으로 진주지역 22개 아동센터에 쌀을 전달했다.
남동발전은 이번 하반기 신입사원 채용에서 AI면접 및 챗봇서비스를 도입하고 채용 공정성과 투명성을 강화했다. 이를 통해 50대 신입사원이 입사하는 등 다양한 인재 채용이 이루어졌다.
김학빈 한국남동발전 기획관리본부장은 “원대한 목표와 도전정신을 가지고 공기업 직원으로서 자부심과 긍지를 가지며 항상 청렴하게 생활해 달라”고 당부했다.
강진성기자
30일 한국남동발전 신입사원 20명은 진주본사 대강당에서 ‘2019 하반기 신입사원 입사식’을 가졌다.
남동발전은 이번 입사식부터 행사 의미를 더하기 위해 지역사회 공헌활동으로 신입사원의 입사를 알렸다.
기금 마련을 위해 입사식 행사는 간소화해 비용을 아꼈다. 절감한 비용에 직원들이 모금한 나눔펀드 기금을 더해 1000만원 가량을 모았다.
남동발전은 신입사원 20명 개인 이름으로 진주지역 22개 아동센터에 쌀을 전달했다.
남동발전은 이번 하반기 신입사원 채용에서 AI면접 및 챗봇서비스를 도입하고 채용 공정성과 투명성을 강화했다. 이를 통해 50대 신입사원이 입사하는 등 다양한 인재 채용이 이루어졌다.
김학빈 한국남동발전 기획관리본부장은 “원대한 목표와 도전정신을 가지고 공기업 직원으로서 자부심과 긍지를 가지며 항상 청렴하게 생활해 달라”고 당부했다.
강진성기자