일할 기회를 박탈당해 ‘졸업이 곧 실업’이 되어 버린 현실에서 실업의 공포에 짓눌린 청년들에게 더 이상 젊고 활기찬 곳이 없다. 경남발전연구원의 ‘경남 청년층 고용 현황, 특징과 시사점’에 따르면 지난해 경남 15~29세 청년층 고용률은 36.4%로 전국 평균 40.4%에 못 미치고, 더 심각한 문제는 경남의 청년층 경제활동 참가율뿐만 아니라 청년층 고용률도 전국 평균보다 낮고 갈수록 격차가 커지고 있어 도내 청년층의 실업률이 상대적으로 더 악화되고 있다는 사실이다.
청년고용이 중요한 이유는 낮은 고용률로 인해 고용시기가 늦어지면 결혼을 위한 저축이 충분하지 못하고 결혼시기가 늦어져 출산이라는 인구문제와 직결된다. 그리고 청년층이 자신의 의지와 능력과 무관하게 경기불황이라는 거시적 충격으로 인해 취업까지의 시간지연은 근로기간 자체가 줄어 개인 평생소득 자체가 감소한다. 이러한 평생소득의 감소는 국가세금 감소와 사회보장시스템 전체 운용기금 확보에 어려움을 초래하게 된다. 선진국들이 고용률 70%를 유지하려는 이유가 바로 여기에 있다.
청년이 사회 성원의 일원으로 존엄하게 살 수 있도록 성장과 일자리 창출의 성과가 그들에게 골고루 나눠지도록 해야 한다. 청년층 취업이 어려운 현실에서 지속적인 일자리 창출정책이 보다 적극적으로 수반되어야 한다는 당위성이 강하게 제기되고 있지만, 이러한 문제에 대한 현실적 대안확보는 경남도, 기업, 교육관계자 모두의 지대한 관심과 총력적 노력이 전제되어야 하는 어려운 문제다. 그렇지만 청년고용 할당제를 통해 공기업, 대기업에 청년층의 일자리를 만드는 한편 중소기업에 양질의 일자리로 만들 수 있는 방안을 마련해야 한다.
다른 한편으로 50세 이후의 인구비중이 높고 청년층 인구비중은 지속적으로 감소하는 경남의 인구구조, 높은 대학 진학률로 일자리 수요는 날로 늘고 있기 때문에 질 높은 일자리 창출이 반드시 필요하며, 인구감소에 대비한 미래인력 예측을 통한 강도 높은 출산율 제고정책 등 인력수급 대책마련이 시급하다는 지적도 경남도 관계자는 귀담아 들어야 한다.
청년고용이 중요한 이유는 낮은 고용률로 인해 고용시기가 늦어지면 결혼을 위한 저축이 충분하지 못하고 결혼시기가 늦어져 출산이라는 인구문제와 직결된다. 그리고 청년층이 자신의 의지와 능력과 무관하게 경기불황이라는 거시적 충격으로 인해 취업까지의 시간지연은 근로기간 자체가 줄어 개인 평생소득 자체가 감소한다. 이러한 평생소득의 감소는 국가세금 감소와 사회보장시스템 전체 운용기금 확보에 어려움을 초래하게 된다. 선진국들이 고용률 70%를 유지하려는 이유가 바로 여기에 있다.
청년이 사회 성원의 일원으로 존엄하게 살 수 있도록 성장과 일자리 창출의 성과가 그들에게 골고루 나눠지도록 해야 한다. 청년층 취업이 어려운 현실에서 지속적인 일자리 창출정책이 보다 적극적으로 수반되어야 한다는 당위성이 강하게 제기되고 있지만, 이러한 문제에 대한 현실적 대안확보는 경남도, 기업, 교육관계자 모두의 지대한 관심과 총력적 노력이 전제되어야 하는 어려운 문제다. 그렇지만 청년고용 할당제를 통해 공기업, 대기업에 청년층의 일자리를 만드는 한편 중소기업에 양질의 일자리로 만들 수 있는 방안을 마련해야 한다.
다른 한편으로 50세 이후의 인구비중이 높고 청년층 인구비중은 지속적으로 감소하는 경남의 인구구조, 높은 대학 진학률로 일자리 수요는 날로 늘고 있기 때문에 질 높은 일자리 창출이 반드시 필요하며, 인구감소에 대비한 미래인력 예측을 통한 강도 높은 출산율 제고정책 등 인력수급 대책마련이 시급하다는 지적도 경남도 관계자는 귀담아 들어야 한다.
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