양철우 기자
밀양시가 12월 정기인사를 앞두고 술렁이고 있다. 6급 이상 승진대상이 최소 12명에서 최대 20여명에 이르니 술렁거릴 만도 하다. 특히 이번 인사는 박일호 시장이 취임 후 자신의 의지가 반영되는 첫 인사이자 향후 인사의 척도이며, 또 박 시장의 핵심과제를 수행할 적임자를 발탁하는 인사이기도 해 이래저래 관심이 집중되고 있다.
하지만 일각에서는 이번 인사에서 ‘전임시장 색깔지우기’가 표면화될 것이라는 우려의 목소리가 나오고 있다. 귀가 의심스러울 따름이다. 박 시장도 밀양이 인재난을 겪고 있다는 사실을 어느 정도 파악했을 것이다. 전임시장 때 등용됐던 사람들은 나름의 이유가 있다. 또 등용되지 못한 사람들도 마찬가지다. 인재난을 겪고 있는 밀양시에 편가르기를 할 여유가 없다. 만일 편가르기가 자행된다면 또 다른 갈등과 불만이 생겨 결국 ‘도찐개찐’으로 전락하고 만다. 밀양을 반석에 올려 놓기 위해서는 정치적이지 않는 소통과 감동의 리더십, 언제나 인재에 배고파야 한다는 사실을 박 시장은 새겨야 한다.
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