경남도내 산하기관 채용비리 실태 밝혀져야 한다
경남도내 산하기관 채용비리 실태 밝혀져야 한다
  • 경남일보
  • 승인 2017.11.13 10:22
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공공기관 채용비리 척결을 위한 칼날이 경남도와 시·군 산하기관으로 향하고 있다. 도가 공공기관 인력채용에 대한 대대적인 개혁작업에 들어간다. 도는 정부의 지방공기업 채용비리 근절 방침과 관련해 도내 공공기관 인력채용 방안을 공정하고 합리적으로 개선한다는 방침이다. 특히 채용비리 관련자는 업무에서 즉시 배제, 중징계하기로 하는 등 대수술에 들어간다. 감사관실은 채용비리신고센터를 설치해 채용비리 제보를 상시로 접수한다. 비리 개연성이 높다고 판단되면 수사기관에 수사를 의뢰하는 등 강력하게 대응할 방침이다.

요즘 드러나는 채용 비리를 보면 공공과 민간 부문을 가리지 않고 사회 전반에 만연해 있다고 보는 게 합당하다. 취업비리는 실업이 일상화된 이 땅의 청년들에게 절망을 안길 뿐만 아니라 ‘개천의 용’을 원천봉쇄하는 ‘현대판 음서제도’이다. ‘힘 있고 백 있는’ 지원자가 무임승차하는 사례가 일부가 아니라 공공기관 전반이 그렇다니 놀라울 따름이다. 공공기관에 만연한 채용 반칙은 공정사회를 비웃는 대표적인 적폐이자 취업난에 시달리는 청년들을 좌절케 하는 중대한 범죄행위다.

공공기관채용비리는 소위 권력기관의 인사와 사회 지도층들이 비리에 깊숙이 개입해 있음을 알 수 있다. 이들이 노블레스 오블리주(도덕적 책무)를 실천하지는 못할망정 그 권력이 우리 사회 전반에서 반칙과 특권을 용납 않는 의식개혁이 이뤄져야 할 것이다. 채용비리를 발본색원해 정의가 살아 있음을 보여주어야 한다.

공공기관 채용비리는 어제오늘 일이 아니다. 청년실업에 짓눌리면서도 취업 준비에 여념이 없는 청년 구직자와 그 부모에게 큰 허탈감을 안겨주는 공정·정의사회에 반하는 범죄행위채용비리를 발본색원해 정의가 살아 있음을 보여주어야 한다. 도내 산하기관 채용비리 실태도 밝혀져야 한다. 특히 권력형 채용비리는 더욱 철저히 발본색원해 일벌백계해야 한다.

 


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