부산항만공사(BPA)는 지난 8일 2024년 신입직원 채용계획을 부산항만공사 누리집(www.busanpa.com)을 통해 공개했다.
상반기에 예정된 정규직 신입직원 채용 규모는 4명(사무 3명, 기술 1명)으로 오는 4월에 채용공고를 하고 6월에 임용할 계획이다.
청년인턴은 올해 1월 1일 자로 채용한 인턴 외에 추가로 10명을 채용할 예정이다. 정규직과 마찬가지로 4월에 공고하고 임용은 7월 1일이다.
정규직과 청년인턴 모두 서류·필기·면접전형을 거쳐 채용한다. 우수 인턴은 정규직 채용 때 1~3% 가점을 받게 된다.
한편, BPA는 채용 투명성 확대 및 청년 취업역량 강화 지원을 위해 지난해 12월 공공기관 최초로 자체 취업가이드북 ‘항상 응원海’를 제작·공개해 구직자들에게 실질적인 도움이 되는 채용 정보를 제공하고 있다.
또, 2024년 전체 청년인턴 채용목표의 60% 이상을 상반기에 조기 채용하는 등 취업시장의 활력 부여를 위한 노력도 기울이고 있다.
손인준기자 sonij@gnnews.co.kr
상반기에 예정된 정규직 신입직원 채용 규모는 4명(사무 3명, 기술 1명)으로 오는 4월에 채용공고를 하고 6월에 임용할 계획이다.
청년인턴은 올해 1월 1일 자로 채용한 인턴 외에 추가로 10명을 채용할 예정이다. 정규직과 마찬가지로 4월에 공고하고 임용은 7월 1일이다.
정규직과 청년인턴 모두 서류·필기·면접전형을 거쳐 채용한다. 우수 인턴은 정규직 채용 때 1~3% 가점을 받게 된다.
한편, BPA는 채용 투명성 확대 및 청년 취업역량 강화 지원을 위해 지난해 12월 공공기관 최초로 자체 취업가이드북 ‘항상 응원海’를 제작·공개해 구직자들에게 실질적인 도움이 되는 채용 정보를 제공하고 있다.
또, 2024년 전체 청년인턴 채용목표의 60% 이상을 상반기에 조기 채용하는 등 취업시장의 활력 부여를 위한 노력도 기울이고 있다.
손인준기자 sonij@gnnews.co.kr
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