경남도, 새일여성인턴 사업 참여기업·여성 모집

경남도의 ‘새일여성인턴 사업’에 지난해 515명의 여성이 참여해 99%인 508명이 취업에 성공한 것으로 나타났다.

지난 2021년도와 2022년도에도 99% 가량 취업해 ‘새일여성인턴’ 사업이 여성 취업의 산실이 되고 있다.

30일 경남도에 따르면 지난 2009년부터 시작한 새일여성인턴 사업은 취업을 원하는 여성 구직자에게 다양한 역량개발 프로그램을 제공하고 도내 우수기업 인턴으로 연계해 일 경험과 정규직 전환을 지원하는 사업이다.

새일여성인턴 사업이 호응을 얻자 경남도는 올해도 여성새로일하기센터(이하 새일센터) 8개소를 통해 새일여성인턴 사업에 참여할 여성과 참여기업을 모집한다. 새일여성인턴 참여자에게는 최대 110만원, 참여 기업에는 최대 370만원의 지원금을 지급한다.

세부 지원내용으로는 △새일여성인턴을 채용한 기업에 인턴채용지원금(월 80만원, 3개월) △인턴 종료 후 정규ㆍ상용직으로 채용하고 3개월 이상 고용을 유지 시 기업과 근로자에게 취업장려금(각 50만원) △이후 추가로 3개월 고용 유지하면 기업과 근로자에 각각 장려금(기업 80만원, 근로자 60만원) 지급 등이다.

특히 취업장려금은 경남도에서 기업의 고용유지를 높이고 여성취업자들의 근로의욕 고취를 위해 도 자체적으로 추가 지원하는 사업이다.

인턴 참가 자격은 새일센터에 구직 등록한 미취업 여성이며, 참여 기업체는 △4대 보험 가입 △상시근로자 수 5인 이상~1000인 미만 사업장 △근무시간이 주당 35시간 이상인 전일제와 주당 20~35시간 미만인 시간제 등의 근무조건을 갖추어야 한다.

경남도는 올해 20, 30대 우선선발 기준을 설정해 청년 여성 및 경력단절이 많이 발생하는 연령대의 구직여성을 집중적으로 지원할 계획이다.

신청방법 등 자세한 사항은 각 새일센터 누리집을 확인하거나 전화(새일센터 대표번호 1544-1199)로 문의하면 된다.

박현숙 경남도 여성가족과장은 “새일여성인턴 사업은 미취업 여성들에게 기업 인턴근무 경험을 통해 자신감과 현장 적응력을 높이고 취업 후 직장에 적응할 있도록 도와주는 디딤돌 같은 사업”이라며 “올해에도 구직 여성들과 우수 기업들의 많은 참여를 바란다”고 말했다.

김순철기자 ksc2@gnnews.co.kr

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