외국인 여성이 엄마, 아내, 며느리인 다문화가정이 낯설지 않은 가족형태가 되고 있다. 그러나 이들을 대하는 우리의 인식과 자세는 아직도 부끄러운 수준이다. 홀대와 편견이 여전하다. 심지어 허드렛일을 처리하는 비문명인 대우는 물론 3D 업종의 부족한 노동력을 채우는 막노동꾼으로 취급하는 경향이 아직도 남아 있다. 불법ㆍ편법 국제결혼 중개와 임금체불도 다반사다. 하나 경남도의 다문화가족 지원이 본격화되고 있다. 경남도는 최근 들어 결혼이민여성 2명을 경남도청 계약직 공무원으로 채용했다. 중국 출신의 김하씨와 베트남 출산의 이홍린씨가 지난 13일 임용장을 교부받고 여성가족정책실에 배치됐다,

우리 사회가 저출산·고령화사회로 빠르게 진입함을 감안할 때 다문화가족을 포용하고 열린 사회를 만들어가는 것은 최우선 해결과제다. 경남도가 다문화가족에 대해 국민 인식제고와 다양한 서비스 제공에 나선 것은 다행한 일이다. 가족지원 사업을 비롯해 한국어 교육, 공직자 채용, 문화 적응, 자녀교육 지원 등 다양한 서비스가 지원되고 있다. 그러나 대상별·지역별 편차로 서비스 사각지대가 존재하는 등 전달체계에 많은 문제점이 야기되고 있다.

경남 도내의 다문화가정이 급증하고 있다. 지원책은 걸음마 수준이라는 지적이 끊이지 않았다. 다문화가족에 대한 지원은 시혜의 차원을 넘어서야 하며, 가족들이 한국사회·경남지역사회의 구성원으로서 어떠한 차별도 받지 않는 사회적 조건을 마련하는 계기가 되었으면 좋겠다. 문제는 아무리 행정당국의 지원이 많다고 하더라도 그들을 우리 사회의 일원으로 품어주는 데는 한계가 있다. 여전히 외국인에 대한 차별화가 사회 곳곳에 스며들어 있다,

하지만 현재 다문화가정의 지원정책이 중구난방이다. 행정안전부와 보건복지부, 법무부 등 7개 부처가 22개 사업을 벌일 정도로 난립해 있다. 이젠 다문화가족도 우리 국민의 일원으로 받아들이고 다문화가정의 본 의미를 되살려 그들이 자랑스러운 대한민국 국민으로 살아갈 수 있도록 국가 차원에서 대책이 세워져야 마땅하다. 경남도 등 다문화가족 관련당국의 지원의 본격화에 거는 기대가 크다.