임원 줄이고 직원 희망퇴직…비상임이사도 감축
구조조정의 한파가 농협중앙회에도 불어닥쳤다.
21일 관련업계에 따르면 농협중앙회는 이달 말 각 지주회사와 계열사의 이사회를 열어 임직원 수를 감축하고 조직을 개편하는 안을 결정키로 했다.
농협중앙회는 올해 초 경제지주와 금융지주로 분리(신경분리)하면서 임원 수가 82명으로 늘었다. 중앙회와 각 계열사 직원을 모두 합치면 2만명에 육박한다.
농협은 경제위기가 장기화할 조짐을 보이자 비대한 조직으로는 위기를 극복할 수 없다고 판단, ‘조직 슬림화’에 나서기로 했다.
임원 수는 최대 10%가량 줄어들 전망이다. ‘고액 연봉’이라는 비판을 받았던 비상임이사(25명)도 내년에 줄이는 방안을 검토하고 있다.
정년을 앞둔 직원들로 한정했던 희망퇴직은 근속연수 제한을 낮춰 대상을 확대하기로 했다. 사실상 직원 수도 줄이는 것으로 볼 수 있다.
이는 시중은행 중에서도 생산성이 하위권에 속하는 NH농협은행 등의 경영 효율성을 끌어올리기 위한 고육지책으로 읽힌다.
중앙회와 금융지주 등의 본부 인력은 상당수 영업현장으로 보낼 방침이다. 신경분리로 유통과 금융 두 분야에서 치열한 경쟁이 예고되기 때문이다.
재충전 휴가의 의무 사용이나 상여금의 실질적인 축소 등 예산을 줄일 수 있는 방안도 검토되고 있다.
농수산업계의 한 관계자는 “민간 금융기관이나 유통업체 등과의 치열한 경쟁이 불가피한 만큼 농협의 조직 슬림화와 경영 효율화는 당연한 수순으로 봐야 한다”고 말했다./연합뉴스
21일 관련업계에 따르면 농협중앙회는 이달 말 각 지주회사와 계열사의 이사회를 열어 임직원 수를 감축하고 조직을 개편하는 안을 결정키로 했다.
농협중앙회는 올해 초 경제지주와 금융지주로 분리(신경분리)하면서 임원 수가 82명으로 늘었다. 중앙회와 각 계열사 직원을 모두 합치면 2만명에 육박한다.
농협은 경제위기가 장기화할 조짐을 보이자 비대한 조직으로는 위기를 극복할 수 없다고 판단, ‘조직 슬림화’에 나서기로 했다.
임원 수는 최대 10%가량 줄어들 전망이다. ‘고액 연봉’이라는 비판을 받았던 비상임이사(25명)도 내년에 줄이는 방안을 검토하고 있다.
이는 시중은행 중에서도 생산성이 하위권에 속하는 NH농협은행 등의 경영 효율성을 끌어올리기 위한 고육지책으로 읽힌다.
중앙회와 금융지주 등의 본부 인력은 상당수 영업현장으로 보낼 방침이다. 신경분리로 유통과 금융 두 분야에서 치열한 경쟁이 예고되기 때문이다.
재충전 휴가의 의무 사용이나 상여금의 실질적인 축소 등 예산을 줄일 수 있는 방안도 검토되고 있다.
농수산업계의 한 관계자는 “민간 금융기관이나 유통업체 등과의 치열한 경쟁이 불가피한 만큼 농협의 조직 슬림화와 경영 효율화는 당연한 수순으로 봐야 한다”고 말했다./연합뉴스
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