장기적 고용대책 세워야 한다
장기적 고용대책 세워야 한다
  • 경남일보
  • 승인 2013.08.21 00:00
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통영시의 조선업 불황으로 인한 고용특구 지원사업에 실효성이 제기되고 있다. 예산이 투입되고 일부 수주가 중단된 업체가 유급휴가로 근로자들의 충격을 흡수하고 있지만 불황으로 문을 닫거나 일자리를 잃은 근로자들의 재취업 등은 미흡하다는 것이다. 이로 인해 일부 조선업 종사자들은 일용직을 전전하고 있으나 그마저 일자리가 없다는 지적이다. 통영지역은 적조마저 기승을 부려 양식업이 파탄지경에 빠지는 등 2중고를 겪고 있어 보다 적극적인 고용특구 지원사업이 절실하다.

그러나 지원의 성과는 곳곳에서 나타나고 있다는 것이 통영시의 주장이다. 해양레저산업 전문인력, 조선산업 일자리 창출 인적자원 개발, 문화레저 관광산업 인력개발이 현재 진행 중에 있고 21세기조선이 550명의 조선인력 고용을 계획하는 등의 가시적 성과를 보이고 있다는 것이다. 통영시는 추가로 30억 원의 예산을 투입하면 실질적 성과로 고용이 점차 안정화를 이룰 것으로 전망하고 있다. 특히 통영지역 산업레저 실태와 산업 종사자에 대한 실태의 조사연구 결과가 나오면 투자가 보다 구체화될 것으로 기대하고 있다. 본래 지원사업의 성과가 단번에 눈에 보일 정도로 나타나지 않는다는 것도 통영시의 견해이다.

이 같은 시의 입장과는 달리 직장을 잃은 근로자들은 매우 초조하다. 미래에 대한 불안으로 전전긍긍하고 있다. 당장의 의식주가 걱정거리가 되고 있다. 따라서 통영시는 고용특구 지원사업의 성과를 극대화하는데 온 행정력을 집중해야 한다. 조선업에서 흘러나온 인력을 재고용할 수 있는 새로운 고용산업을 창출하고 유치하는데 진력해야 한다.

관광레저산업이 대안이 될 수 있지만 그것만으로는 부족하다. 통영이 지니고 있는 천혜의 자연여건을 최대한 활용하면서도 특화된, 향후 백년을 먹고 살 수 있는 신성장 동력이 필요하다. 장기적인 안목의 고용정책이 반드시 수립돼야 한다. 그럼에도 당장 눈앞의 실업을 해결해야 하는 문제가 있다. 통영시의 고민이 여기에 있다.


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