창원시 하반기 인사 두고 ‘갑론을박’

지방선거 앞둔 친정체제 구축 지적

“발탁 인사다.”,“문책성 인사다.”, “친정체제 구축이다.”

창원시가 지난 2일자로 하반기 인사를 단행한 가운데, 전보인사를 두고 시의회 개입 등 갑론을박이 벌어지고 있다.

이번 인사에서는 시청 요직으로 통하는 4급 서기관의 한 보직에 승진한지 1년여 밖에 되지 않은 일선 사업소의 소장을 다시 원부서의 국장으로 전격 발탁했다. 해당 국장은 1년여동안 2개의 사업소장을 거쳤다. 이 과정에 주무부서의 국장은 사업소장으로 자리를 옮겼다. 아울러 과장급 전보인사도 실시했다.

또한 5급 이하 인사에서 동사무소에 근무하던 직원을 시의회 등으로 발령을 냈다.

이를 놓고 공노조를 비롯한 시청 안팎에서 인사배경에 대해 각종 추측이 난무하며 잡음이 일고 있는 것이다.

공노조 홈페이지에는 인사는 시장의 고유권한으로 현안대응에 빠르고 자질을 갖춘 직원에 대한 발탁인사에 대해 왈가불가할 대상이 되지 않는다는 주장이 주류를 이루고 있다. 하지만 내년 지방선거를 앞둔 친정체제 구축 및 지난번 과장급 인사 등과 연계해 신규야구장 대응 미흡에 대한 문책성 인사라는 지적을 하고 있다.

특히 6급 계장급 등의 주무부서 전보인사와 관련해 시의원 입김작용 등 논란이 일고 있다.

시청직원들 사이에는 동사무소에서 근무하다가 구청도 거치지 않고 의회로 바로 입성하는 것은 절차상 문제가 있다고 목소리를 높이고 있다. 본청에서 수년간 고생하며 근무한 직원과 의회나 동에서 근무한 사람하고는 차이를 둬야 한다는 것.

공노조 한 관계자는 “의회에서 인사에 개입하는 것은 적절하지 않아 보이며, 3년 근무자의 인사전보 원칙은 지켜져야 한다. 동사무소→구청→사업소→의회→본청→승진해서 다시 구청으로 가는 순환방식의 인사가 자리잡아야 한다”고 말했다.

반면 시의회에서는 3개시가 통합되면서 의회 및 창원외 지역에서 승진 및 주무부서 배치 등에 밀리는 등 소외를 받을 소지가 다분하기 때문에 인사시 의회지분 확보 등 할당을 해줄 것을 요구하고 있다.

의회 한 관계자는 “6급 계장의 경우 주무부서 보직경쟁에 밀려 5급 승진을 포기하고 구청으로 돌아가는 경우가 비일비재하다. 오죽하면 ‘사포주(사무관을 포기한 주사)’란 말이 나오겠느냐”며 “6급을 달고도 무보직 계장이 수두룩하다. 시청 입성 및 주무부서 경쟁은 앞으로도 더욱 치열해질 것”이라고 말했다.

한편, 창원시 공무원노조는 4일 오전 이와관련, 기자회견을 하려다가 내부조율이 되지 않았다며 취소했다.

이은수 다른기사 보기