부산대병원의 경영 정상화를 놓고 노사 갈등이 깊어지고 있는 가운데 내홍이 당분간 이어질 전망이다.
부산대병원은 지난 28~29일 전국보건의료노조 부산대지부의 총파업 이후인 30일 노사 대표가 경영 정상화 대책에 합의했다고 발표했지만 노조원들은 지부장이 조합원의 의견 수렴 없이 독단적인 행동을 했다며 반발하고 나섰다.
1일 부산대병원에 따르면 지난달 29일 병원 측은 임금과 복지 수준을 줄이는 내용의 경영 정상화 대책에 관한 사항을 오모 부산대병원 지부장과 합의했다. 복지 수준을 줄이는 대신 병원에서 일하는 200여 명의 비정규직을 정규직으로 전환해 공공의료의 질을 끌어올린다는 것이 합의 내용의 주요 골자다.
하지만 노조 측은 지부장이 총회의 인준을 거치는 조합원 의견 수렴 과정없이 독단적으로 사측과 합의했다며 노조가 강하게 반발하자 지부장은 자진 사퇴한 상태다.
노사 합의안은 임금과 복지 수준을 줄이는 대신 병원에서 일하는 200여 명의 비정규직을 정규직으로 전환해 공공의료의 질을 높인다는 내용을 담고 있다.
부산대지부는 노조 지부장 직무대행을 선임하는 한편, 1일 긴급 대의원대회를 개최해 교섭 및 투쟁계획 등을 결정할 예정이다.
부산대병원은 지난 28~29일 전국보건의료노조 부산대지부의 총파업 이후인 30일 노사 대표가 경영 정상화 대책에 합의했다고 발표했지만 노조원들은 지부장이 조합원의 의견 수렴 없이 독단적인 행동을 했다며 반발하고 나섰다.
1일 부산대병원에 따르면 지난달 29일 병원 측은 임금과 복지 수준을 줄이는 내용의 경영 정상화 대책에 관한 사항을 오모 부산대병원 지부장과 합의했다. 복지 수준을 줄이는 대신 병원에서 일하는 200여 명의 비정규직을 정규직으로 전환해 공공의료의 질을 끌어올린다는 것이 합의 내용의 주요 골자다.
하지만 노조 측은 지부장이 총회의 인준을 거치는 조합원 의견 수렴 과정없이 독단적으로 사측과 합의했다며 노조가 강하게 반발하자 지부장은 자진 사퇴한 상태다.
노사 합의안은 임금과 복지 수준을 줄이는 대신 병원에서 일하는 200여 명의 비정규직을 정규직으로 전환해 공공의료의 질을 높인다는 내용을 담고 있다.
부산대지부는 노조 지부장 직무대행을 선임하는 한편, 1일 긴급 대의원대회를 개최해 교섭 및 투쟁계획 등을 결정할 예정이다.
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