도교육감 ‘보은·코드인사’ 논란

뉴라이트·경남교총 등 인사권 남용 중단 촉구
교육감 정책 일관성 유지…“전형방법도 더 강화했다”

조직개편과 함께 실질적인 첫 인사를 단행한 박종훈 도교육감이 보은·측근챙기기 인사 논란에 휩싸이는 등 인사와 관련해 교육계 안팎에서 잡음이 끊임없이 계속되고 있다.

이와 관련해 뉴라이트 경남학부모연합(이하 학부모연합)은 4일 도교육청 브리핑룸에서 기자회견을 갖고 측근챙기기로 경남교육의 꿈을 앗아가는 인사를 중지할 것을 촉구했다.

또 학부모연합은 “전문직 장학사 시험합격자 일부가 박 교육감의 측근이고 6·4지방선거에서 박 교육감의 선거대책위원장이었던 황모씨를 최근 교육정보원장으로 선발했다”며 “이는 진보를 표방하고 있는 박 교육감의 일반적 기대에 맞지 않는 자기사람 챙기기다”고 주장했다.

이어 학부모연합은 “박 교육감이 인사원칙을 무너뜨려 측근들로 채운다면 직원들이 본질에 충실하기보다 선거철에 줄서기 경쟁에 내몰려 교육현장이 선거판으로 변질될수 있다”고 우려했다.

학부모연합은 감사분야 5급과 별정 6급 채용에 대해서도 문제 삼았다.

감사분야 5급은 조건을 완화해 교사경력만으로 채용했으며 별정 6급도 박 교육감이 대표로 있던 경남교육포럼에 근무하던 측근을 채용했다고 밝혔다.

학부모연합은 “5만여명의 도교육청 산하 직원들은 승진의 꿈을 실현하기위해 최선을 다하고 있는데 교육감의 권한을 이용해 측근챙기기로 그 꿈을 가로챈다면 경남교육의 미래가 없다”고 강조했다.

앞서 경남교원단체총연합회(회장직무대행 윤갑석)도 이와 관련해 ‘도교육청 특혜 채용의 즉각적인 시정을 요구하고 직선교육감 인사권 남용을 방지할 관련 법령 개정 논의가 필요하다’고 주장했다.

이에 대해 인사담당 관계자는 “교육감의 정책을 일관성 있게 추진하기위해 전문성을 갖춘 교육전문직을 선발했으며, 직무수행계획발표 항목 등을 추가하는 등 전형방법도 더 강화했다”고 말했다.

최창민기자 cchangmin@gnnews.co.kr

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