진주고용노동지청이 통계청의 ‘2014년 하반기 지역별 고용조사’를 분석한 결과에 따르면 2014년 하반기 청년층 고용률은 30.1%로 2014년 상반기 대비 0.9%p, 전년 같은 기간에 비해 4.7%p 하락했다. 특히 전국과 경남의 청년층 고용률 격차가 점점 더 벌어지고 있어 2013년 하반기 5.0%p에서 2014년 상반기에 8.4%p로 벌어진 후 2014년 하반기에는 10.5%p로 더 확대됐다.
이밖에도 서부경남지역의 취업자 현황을 살펴보면 농업·임업·어업의 비중이 전국·경남보다 매우 높았고 광공업 등 제조업·서비스업분야의 비중은 낮았다. 이어 농림어업 종사가가 전국·경남 보다 매우 높게 나타났고 사무 종사자 등의 비중은 전국·경남 보다 낮은 수준이었다. 또 시지역보다는 군지역의 농림어업종사자가 매우 많은 비중을 차지했다. 진주고용노동지청은 전국과 경남에 비해 일자리 불균형을 해소하기 위해서 진주 청년일자리 창출, 남해·하동·합천 장년 일자리사업, 사천·산청·함양·거창은 여성일자리 창출 등 지역특성에 맞는 맞춤형 일자리 정책 개발하고 참여기관 공동노력 필요하다고 밝혔다.
권진호 진주고용노동지청장은 이 “서부경남지역 유관기관간에 명주실보다 더 질기고 튼튼한 협력이 절실한 때”라며 “청년층이 선호하는 일자리가 늘어날 수 있도록 노동시장에 존재하는 근로시간, 통상임금, 정년연장에 따른 임금체계 개편 등 3대 불확실성이 시급히 해소돼야 한다”고 전했다.
한편 진주고용노동지청은 25일 서부경남지역의 청년고용률이 감소추세에 대한 대책 수립을 위해 관할 기초자치단체 일자리 담당과장, 유관기관 기관장 등 20명이 참석한 가운데 ‘서부경남지역 고용협의회’를 열고 청년층 고용률 제고 방안에 대하여 집중 논의했다.
