직장 내 성희롱이란 우월적 지위를 이용한 성적 언어와 신체접촉으로 성적 굴욕감과 수치심을 느끼게 하는 것을 말한다. 직장 내 성희롱의 원인은 여성의 인격을 존중치 않고 자기중심적 사고와 잣대로 부적절한 성적 언어와 신체접촉을 하는 것에 있다. 이 같은 자기중심적 사고로 상대의 기분과 감정을 고려하지 않고 성적 수치심을 느끼게 한다는 것은 올바르지 못한 인식이 낳은 결과다.
성희롱 문제가 끊임없이 대두되고 있는 것은 남성들의 우월적 지위의 사고방식으로 아무 죄의식을 느끼지 못하는 데 있다. 이런 사람들은 전문적인 치유가 필요하고 또 다른 잘못된 행동을 못하도록 우리 모두 감시자가 돼 올바르게 선도해야 한다.
많은 여성들의 공통적인 애로가 직장내 성희롱이라고 할 정도로 육체적·정신적 고통을 감내하기란 무척 힘이 들 것이다. 동료여성을 이성으로 생각하지 않고 조직 구성원의 업무 파트너로서 상호존중하면 올바른 직장문화 정착은 물론 즐거운 직장생활의 활력소가 될 것이다. /이재열·통영경찰서 청문감사관
