지방행정공제회(이사장 한경호)가 자산 20조 시대를 설계하기 위한 사전준비단계로 전 임직원 대상으로 대전 유성 인터시티 호텔에서 27일부터 혁신교육을 실시한다고 밝혔다. 이번 혁신 교육은 ‘혁신 성장을 위한 변화의 시작’이며 소통하는 공감조직 만들기가 목표다. 전 임직원이 같은 시기에 집중교육을 받는 것은 공제회 창사 이래 처음이다. 이번 교육은 직급별로 구분, 맞춤형 변화와 혁신교육을 실시하는데 실본부장과 팀장급 이상 간부들의 시니어 그룹 교육목표는 리더십, 소통과 협력, 조직 관리이며, 차장과 과장 등 중간 간부들인 매니저 그룹은 문제해결능력, 조직성과와 혁신, 상하간 관계형성, 그리고 실무자급인 주니어 그룹은 팔로워쉽, 로열티, 가치관을 키워드로 설정했다.

한경호 이사장은 “이번 교육을 계기로 기존의 틀과 고정관념을 바꾸는 혁신을 단행하여 자산 20조 시대를 설계하는데 부족함이 없는 조직으로 거듭나야 한다”고 강조했다.

김응삼기자