‘주민들에게 다가가는 행정, 주민들과 소통하는 행정’을 군정의 제일 큰 가치로 두고 ‘새롭게 함께 뛰는 위대한 함안’을 위해 새로운 변화와 기틀을 구축하고자 했다. 이를 위해 따뜻한 복지교육, 활기찬 지역경제, 잘사는 선진농업, 머무는 문화관광, 상생의 균형발전이라는 5대 군정방침을 설정하고 ‘현장’과 ‘소통’을 중심으로 미래지향적인 군정을 펼쳤다.

-군민이 주인이 되는 소통 행정 실현 1주년 소회는.
▲신뢰받는 군정 실현을 위해 노력했다. 민원해결에 슬기롭게 대처하고 웃으면서 소통하는 행정구현과 누구보다 함안에 대한 애착을 갖고 뛰고 있다. 직원들도 자기개발을 위해 부단한 연구와 공부로 스스로 역량을 주문했다. 그리고 언론에서도 대안을 제시해 함께 나아갈 것을 기대한다. 또 현재 2국 12과 체제 하에서는 1국이 6개 과를 맡는 것은 무리가 있다. 이에 의회와의 충분한 소통과 협조을 받아 금년말에 3국 4과체제로 1국이 4과를 맡는 방향으로 추진하려고 생각한다.

이제는 과거와 달리 개인 이기주의로 사고가 많이 변해 공직자는 더 노력하고 연구해 다양한 민원문제 발생에 능동적으로 대처해 나아가야한다. 특히 첨예한 환경문제로 지역사회가 혼란을 겪고 있는 것이 사실이다. 군정 업무에 가장 어려운 것이 환경분야 민원처리 해결이다. 솔로몬의 지혜를 발휘해 해결책을 찾겠다.

-행정조직 개편 단행과 변화하는 조직혁신 방향은.
▲변화하는 행정수요에 적극 대응하고 성장동력의 바탕이 될 군정혁신 추진과 중앙공모사업, 지역발전사업 등을 추진하기 위해 혁신성장담당관을 신설하고 아라가야 역사복원과 재조명, 말이산 고분군 세계유산등재를 위한 가야문화유산담당관을 새롭게 만들었다. 4차 산업혁명 등 변화하는 산업환경에 대응하기 위해 미래산업과를 신설하고 지역경제관련 업무를 집중시킴으로써 업무의 효율성과 전문성을 높였다. 군 혁신실행 비전인 ‘행복한 군민, 혁신도시 함안’을 이끌 ‘함안새바람 동아리’가 창단돼 조직혁신을 선도하고 있다.

-아라가야 문화제 발굴과 역사문화 관광도시 구축방안은.
▲말이산고분군 13호분 발굴조사에서 무덤내부를 채색하고 천장에 별자리를 새긴 아라가야 전성기 왕묘(王墓)의 모습이 확인되고, 45호분에서는 집모양토기, 배모양토기, 노루모양뿔잔, 등잔모양토기 등 보물급들이 다량 출토돼 1600년 전 아라가야인들의 건축술과 조선술이 보물급 자료로 평가받고 있다.

여선동기자 sundong@gnnews.co.kr