고성군이 올 하반기 정기인사를 예고했다.
20일 고성군은 내달 5일자로 발령되는 하반기 정기인사에서 승진 예정인원은 4급 1명, 5급 2명, 6급 10명, 7급 13명, 8급 11명이라고 밝혔다.
고성군 임용기준에 따르면 승진은 승진후보자 명부상 법정 배수 범위내의 자를 대상으로 인사위원회 심의 의결을 거쳐 임용한다. 단 상시학습시간 미충족자는 제외한다.
그리고 보직은 직위별 업무 특성에 따라 전문성, 업무추진력, 실적 경력 및 최초임용일, 현직급승진일 등을 종합적으로 고려해 보직을 부여한다.
전보는 조직의 안정 및 업무연속성을 위해 최소한으로 단행하며, 현부서 2년 이상 근속자를 원칙으로 질병, 고충, 기타 조직운영상 불가피하다고 판단되는 경우에는 2년 미만자라도 전보 가능하고, 2년이상 경과자라도 업무기능의 특성상 전문성,연속성이 특히 요구되는 자는 전보를 유보할 수 있다.
고성군은 오는 23일까지 새올행정시스템을 통해 인사 상담을 진행해 25일 승진 내정자와 부서장 전보인사를 공개하고, 6급 이하 전보인사는 7월1일 공개한다. 인사발령은 7월5일자로 시행된다.
김철수기자
20일 고성군은 내달 5일자로 발령되는 하반기 정기인사에서 승진 예정인원은 4급 1명, 5급 2명, 6급 10명, 7급 13명, 8급 11명이라고 밝혔다.
고성군 임용기준에 따르면 승진은 승진후보자 명부상 법정 배수 범위내의 자를 대상으로 인사위원회 심의 의결을 거쳐 임용한다. 단 상시학습시간 미충족자는 제외한다.
그리고 보직은 직위별 업무 특성에 따라 전문성, 업무추진력, 실적 경력 및 최초임용일, 현직급승진일 등을 종합적으로 고려해 보직을 부여한다.
전보는 조직의 안정 및 업무연속성을 위해 최소한으로 단행하며, 현부서 2년 이상 근속자를 원칙으로 질병, 고충, 기타 조직운영상 불가피하다고 판단되는 경우에는 2년 미만자라도 전보 가능하고, 2년이상 경과자라도 업무기능의 특성상 전문성,연속성이 특히 요구되는 자는 전보를 유보할 수 있다.
고성군은 오는 23일까지 새올행정시스템을 통해 인사 상담을 진행해 25일 승진 내정자와 부서장 전보인사를 공개하고, 6급 이하 전보인사는 7월1일 공개한다. 인사발령은 7월5일자로 시행된다.
김철수기자
저작권자 © 경남일보 - 우리나라 최초의 지역신문 무단전재 및 재배포 금지