거제시와 전국공무원노동조합 거제시지부는 16일 시청 시장실에서 거제시 공무원 노동조건과 근무환경 개선을 위한 단체협약을 체결했다.
이번 협약은 지난 2019년 1월 25일 체결한 2018년 단체협약 체결 이후 4년 만에 새롭게 합의한 것으로, 2차례의 실무교섭과 1차례의 본 교섭 과정을 거쳐 요구안에 대한 검토 후 최종 98개 조항에 대해 합의했다.
주요 협약 내용은 악성민원 대응과 조합원 보호, 신규직원 보호, 직장 내 갑질 행위 신고·상담, 당직제도 개선, 장기재직휴가 제도 개선 등이다.
배병철 지부장은 “조합원 복지향상을 위해 적극적으로 교섭에 임해준 시에 감사하다”며 “앞으로도 조합원들의 근무조건과 복리증진을 위해 시와 협의를 계속해 나가고, 시민과 지역사회를 위해 공직자로서의 역할과 책임을 다하겠다”고 약속했다.
배창일기자 bci74@gnnews.co.kr
16일 거제시청 시장실에서 박종우(왼쪽) 거제시장과 배병철 전국공무원노동조합 거제시지부장이 공무원 노동조건과 근무환경 개선을 위한 단체협약 체결 후 기념촬영을 하고 있다. 사진=거제시
이번 협약은 지난 2019년 1월 25일 체결한 2018년 단체협약 체결 이후 4년 만에 새롭게 합의한 것으로, 2차례의 실무교섭과 1차례의 본 교섭 과정을 거쳐 요구안에 대한 검토 후 최종 98개 조항에 대해 합의했다.
주요 협약 내용은 악성민원 대응과 조합원 보호, 신규직원 보호, 직장 내 갑질 행위 신고·상담, 당직제도 개선, 장기재직휴가 제도 개선 등이다.
배병철 지부장은 “조합원 복지향상을 위해 적극적으로 교섭에 임해준 시에 감사하다”며 “앞으로도 조합원들의 근무조건과 복리증진을 위해 시와 협의를 계속해 나가고, 시민과 지역사회를 위해 공직자로서의 역할과 책임을 다하겠다”고 약속했다.
배창일기자 bci74@gnnews.co.kr
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