LH 신입직원 채용문 모처럼 ‘활짝’

사무직 102명 기술직 128명 등 230명 모집
19일부터 지원서 접수… 내달 27일 필기시험

한국토지주택공사(LH)가 2021년 12월 이후 1년 6개월여 만에 신입사원을 공개 채용한다.

그동안 LH는 정부의 ‘LH혁신방안’과 ‘공공기관 기능조정계획’에 따른 대규모 정원감축으로 신입사원을 따로 뽑지않았다.

이번 채용규모는 5급 207명, 6급 23명 등 총 230명이며. 직군으로는 사무직 102명과 기술직 128명이다.

13일 모집공고를 시작으로, 오는 19∼27일 원서접수, 8월 27일 필기시험, 9월 중 면접을 거쳐 10월 중 최종 합격자를 선정한다. 합격자는 10월 말 채용형 인턴으로 임용할 예정이다.

이번 공채는 학력, 나이, 경력 등 제한은 없으나 5급 기술직과 사무직 일부는 관련 분야 기사 자격증을 보유해야 한다.

5급 사무직은 일반행정, 법률, 회계, 전산, 지적, 문화재, 기록물 등 7개 분야에서, 5급 기술직은 토목, 도시계획, 조경, 환경, 교통, 건축, 기계, 전기 등 8개 분야에서 신입사원을 채용한다.

6급은 행정, 토목, 조경, 건축, 기계, 전기 6개 분야로 구분·모집한다. 6급은 최종학력이 고등학교 졸업(예정 포함)자만 지원할 수 있다.

필기 전형은 국가직무능력표준(NCS) 직업기초능력과 직무역량으로 구분되며, 면접 전형은 직무 발표 면접과 인성 면접으로 진행된다.

LH는 공기업 최초로 사회적 약자의 사회 진출 지원을 위해 자립준비 청년을 대상으로 서류전형에서 5% 가산점을 부여하고, 장애인과 국가유공자는 법정 고용 비율보다 많은 인원을 채용한다.

장애인은 7.2%(법정 비율 3.6%), 국가유공자는 8%(법정 비율 6%)로 별도 구분 채용한다. 장애인 전형에서는 지원 자격증을 완화(기사→산업기사)하고 필기시험 합격자 배수를 일반전형 대비 2배로 확대했다. 또 성별 어느 한쪽이 일정 비율을 넘지 않도록 하는 양성평등 채용 목표 비율을 기존 25%에서 30%로 확대했다.

LH는 채용 과정 전반에서 공정성과 투명성을 강화하기 위해 필기시험 응시자별 과목별 점수를 공개하고 외부 기관 감사인이 면접 과정에 입회하는 ‘외부 참관인 제도’와 면접위원과 감사인이 동시에 면접 평정표에 서명하는 ‘면접평정표 공동 서명제’를 새롭게 도입했다.

채용 관련 구체적인 사항은 13일 오후 2시 이후 LH 홈페이지(www.lh.or.kr)에 게시되는 채용 공고문을 참고하면 된다. 채용 전용 콜센터(02-2000-2769)를 통한 상시 문의도 가능하다.

이한준 LH 사장은 “공정과 투명을 최우선 가치로 채용전형을 진행해 청년들의 노력과 성과에 정당한 보상이 이뤄지는 공정한 기회를 제공할 계획이다”고 말했다.

박철홍기자 bigpen@gnnews.co.kr

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