진주교육청은 6일 대회의실에서 상호 존중 문화 확산과 내부청렴도 향상을 위하여 전 직원이 참여하는 ‘청렴 퍼실리테이션’을 실시했다.
이날 소통은 퍼실리테이션 기법을 사용, ‘우리 조직, 이대로 괜찮아? 괜찮아!’라는 대주제를 가지고 전 직원이 각자의 의견을 자유롭게 주고받으며 조직을 진단하고 개선 방안을 발굴하여 진주교육지원청의 내부청렴도를 향상 시키기 위해 마련됐다.
특히, 신규공직자와 선배 공무원이 소통하는 시간을 가지며 새로운 시각에서 조직을 바라보고 진단해 보는 시간을 가졌는데 앞으로 공직사회를 이끌어 갈 신규공직자들과 선배 공무원 상호 간 이해와 소통력을 높여 진주교육지원청이 더욱 힘차게 나아갈 수 있는 건강한 원동력을 마련했다.
이외숙 교육장은 “오늘 청렴퍼실리테이션으로 진주교육지원청이 2024년 힘차게 나아갈 원동력을 얻었다고 생각한다”면서 “직원들의 다양한 목소리를 듣고 조직운영에 반영한다면 내부청렴도는 자연스럽게 향상될 것”이라고 밝혔다.
박성민기자
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