양산시는 내부청렴도 향상을 위한 MZ세대 젊은 공직자의 새로운 시각으로 ‘청렴 주니어보드’를 구성·운영한다.
시는 지난 1월 말까지 8급 이하 근무 경력 7년 이내의 20~30대 직원 중 희망자 신청을 받아 총 30명의 주니어보드 위원을 모집했다.
모집된 주니어보드 위원은 3개의 분과(청렴시책발굴 분과, 청렴도 향상 분과, 청렴문화확산 분과)로 나누어 젊은 실무자들의 창의적인 청렴 정책 아이디어 의견을 수렴하고, 다양한 소통 활동을 통해 직렬·직급 간 세대 차이를 극복하고 조직 전체의 화합을 도모하는 역할을 수행한다.
청렴주니어보드는 2월 말 정식 발대식 및 브라운백 미팅을 실시해 기관장과 다양한 의견을 나누는 소통의 시간을 가질 예정이다.
손인준기자 sonij@gnnews.co.kr
시는 지난 1월 말까지 8급 이하 근무 경력 7년 이내의 20~30대 직원 중 희망자 신청을 받아 총 30명의 주니어보드 위원을 모집했다.
모집된 주니어보드 위원은 3개의 분과(청렴시책발굴 분과, 청렴도 향상 분과, 청렴문화확산 분과)로 나누어 젊은 실무자들의 창의적인 청렴 정책 아이디어 의견을 수렴하고, 다양한 소통 활동을 통해 직렬·직급 간 세대 차이를 극복하고 조직 전체의 화합을 도모하는 역할을 수행한다.
청렴주니어보드는 2월 말 정식 발대식 및 브라운백 미팅을 실시해 기관장과 다양한 의견을 나누는 소통의 시간을 가질 예정이다.
손인준기자 sonij@gnnews.co.kr
저작권자 © 경남일보 - 우리나라 최초의 지역신문 무단전재 및 재배포 금지
