창원시설공단(이사장 김용철)이 소통과 화합의 조직문화 조성을 위해 ‘이사장과 소통의 날’을 운영해 눈길을 끌고 있다.
김용철 이사장은 이달부터 매주 화·금요일을 ‘이사장과 소통의 날’로 지정, 현장부서와 특수직렬 직원들을 대상으로 릴레이 간담회를 열어 소통의 시간을 이어가고 있다.
이 간담회는 고객접점에서 중추적인 역할을 수행하는 현장 직원들과의 진솔한 대화를 통해 업무수행의 장애와 지원사항을 청취하고, 공단 경영철학을 공유하고자 마련됐다.
김 이사장은 지난 1일 오후 창원축구센터 2층 세미나실에서 생활체육부 산하 4~5급 직원들과 간담회를 가진데 이어, 4일에는 6~7급 직원들과 간담회를 열었다.
이 자리에서 김 이사장은 현장의 다양한 의견을 청취하고 건의사항 및 애로사항에 대한 개선방안을 함께 모색하는 등 활기차고 즐거운 직장분위기 조성을 위해 뜻을 모았다.
또한 지난 2일에는 상복공원과 마산화장장 등에 근무하는 장례지도사 20여명을 초청해 간담회를 열고 그동안의 노고를 위로하며 직원들의 사기진작 및 근로의욕을 북돋웠다.
공단은 앞으로 경기시설부, 복지사업부 등 현장직원 간담회를 이어가는 한편, 사회복지사 및 청소년지도사 등 특수직렬 직원들과도 소통의 시간을 가지기로 했다.
김용철 이사장은 “직원들과 자유롭게 소통하면서 다양한 시각을 통해 활기찬 조직문화를 조성, 공단발전의 밑거름으로 삼겠다”고 말했다.
이은수기자 eunsu@gnnews.co.kr
김용철 창원시설공단 이사장이 소통과 화합의 조직문화 조성을 위해 ‘이사장과 소통의 날’을 운영해 눈길을 끌고 있다. 사진은 생활체육부 4~5급 직원들과의 간담회 모습.
김용철 이사장은 이달부터 매주 화·금요일을 ‘이사장과 소통의 날’로 지정, 현장부서와 특수직렬 직원들을 대상으로 릴레이 간담회를 열어 소통의 시간을 이어가고 있다.
이 간담회는 고객접점에서 중추적인 역할을 수행하는 현장 직원들과의 진솔한 대화를 통해 업무수행의 장애와 지원사항을 청취하고, 공단 경영철학을 공유하고자 마련됐다.
김 이사장은 지난 1일 오후 창원축구센터 2층 세미나실에서 생활체육부 산하 4~5급 직원들과 간담회를 가진데 이어, 4일에는 6~7급 직원들과 간담회를 열었다.
이 자리에서 김 이사장은 현장의 다양한 의견을 청취하고 건의사항 및 애로사항에 대한 개선방안을 함께 모색하는 등 활기차고 즐거운 직장분위기 조성을 위해 뜻을 모았다.
또한 지난 2일에는 상복공원과 마산화장장 등에 근무하는 장례지도사 20여명을 초청해 간담회를 열고 그동안의 노고를 위로하며 직원들의 사기진작 및 근로의욕을 북돋웠다.
공단은 앞으로 경기시설부, 복지사업부 등 현장직원 간담회를 이어가는 한편, 사회복지사 및 청소년지도사 등 특수직렬 직원들과도 소통의 시간을 가지기로 했다.
김용철 이사장은 “직원들과 자유롭게 소통하면서 다양한 시각을 통해 활기찬 조직문화를 조성, 공단발전의 밑거름으로 삼겠다”고 말했다.
이은수기자 eunsu@gnnews.co.kr
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