협의체 구성 통한 경영정상화 합의 제안
진주지역 도의원들이 경남도의 진주의료원 폐업방침 철회를 촉구하고 나섰다.
또한 진주의료원 구성원들간의 갈등, 불신 등 내부분열이 문제를 더욱 악화시키고 있다고 주장했다.
양해영, 정인태, 심규환(이상 새누리당), 김백용(무소속)의원은 8일 진주시청 브리핑룸에서 기자회견을 열어 “진주의료원은 경영정상화를 위한 용역을 두차례나 받았지만 거의 실현되지 못했다”며 “늘어나는 부채로 인해 경영정상화 가능성은 희박하다”고 했다.
이어 “의료원 내부의 불신과 갈등은 이미 지역사회에 잘 알려져 있다”며 “아직도 해소되지 않고 있으며, 책임을 서로에게 전가하고 있는 실정”이라고 밝혔다.
이들은 경남도에 대해서도 정책적 실패와 관리감독 책임이 있다고 지적하고, 모든 책임을 의료원에 전가해서는 안된다고 밝혔다. 사태해결을 위한 방안으로서 협의체를 구성해 정상화를 위한 합의를 4월까지 이끌어 낼 것을 제안했다. 만일 최악의 경우 폐업이 불가피하다면 경남도는 직원고용 문제를 최우선 과제로 설정하고, 의료원 존재가치 이상의 조직을 진주에 이전시켜야 한다고 주장했다.
또한 진주의료원 구성원들간의 갈등, 불신 등 내부분열이 문제를 더욱 악화시키고 있다고 주장했다.
양해영, 정인태, 심규환(이상 새누리당), 김백용(무소속)의원은 8일 진주시청 브리핑룸에서 기자회견을 열어 “진주의료원은 경영정상화를 위한 용역을 두차례나 받았지만 거의 실현되지 못했다”며 “늘어나는 부채로 인해 경영정상화 가능성은 희박하다”고 했다.
이어 “의료원 내부의 불신과 갈등은 이미 지역사회에 잘 알려져 있다”며 “아직도 해소되지 않고 있으며, 책임을 서로에게 전가하고 있는 실정”이라고 밝혔다.
이들은 경남도에 대해서도 정책적 실패와 관리감독 책임이 있다고 지적하고, 모든 책임을 의료원에 전가해서는 안된다고 밝혔다. 사태해결을 위한 방안으로서 협의체를 구성해 정상화를 위한 합의를 4월까지 이끌어 낼 것을 제안했다. 만일 최악의 경우 폐업이 불가피하다면 경남도는 직원고용 문제를 최우선 과제로 설정하고, 의료원 존재가치 이상의 조직을 진주에 이전시켜야 한다고 주장했다.
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