4차 산업혁명이라는 단어는 이제 더 이상 생소한 용어가 아니라 우리 주변에서 쉽게 들을 수 있는 귀에 익은 단어이다. 많은 사람들이 4차 산업혁명을 이야기하고 정부에서도 4차 산업혁명을 준비하는 많은 정책을 내어놓고 있지만, 아직도 이에 대한 깊은 이해와 구체적인 준비는 부족한 것이 현실이다. 4차 산업혁명이 우리 경제와 사회를 어떻게 바꿀 것인지 예측해 체계적인 준비를 하고 있는 지 의구심이 생긴다.
4차 산업혁명은 기존 산업에서의 경쟁방식을 바꾸고 경제의 패러다임 자체를 변화시키고 있다. 이미 3D프린터를 통하여 인공장기를 만들고, 로봇이 인간을 수술하고 자율 주행 자동차가 상용화가 되는 등 사회 전반에서 많은 변화가 일어나고 있다.
4차 산업의 변화 속에서 첨단기술로 인하여 인간의 일자리가 줄어들 것을 예측하고 이를 걱정하는 의견들도 많이 있다. 실제로 인공지능을 탑재한 컴퓨터와 로봇 등이 많은 분야에서 사람을 대체할 수 있다는 것은 부인할 수 없는 사실이다.
이러한 걱정은 과거 산업혁명이 진행되던 1811~1817년에 일어났던 러다이트(Luddite) 운동에서도 찾아볼 수 있다. 영국 직물공업에 기계가 보급됨에 따라 고용이 감소하고 실업자가 증가하고 임금 체불이 성행하는 상황이 오자 기계를 빈곤의 원인으로 보고 기계를 파괴하는 운동이 일어났다. 그러나 경기의 회복과 대공업의 진전으로 러다이트 운동은 끝이 나고 기계로 인하여 산업은 발전하고 경제는 성장하게 되었다. 기계로 인한 기업 생산업이 높아지고, 높아진 생산성으로 기업 수익성이 좋아지자 이에 따라 더 많은 사람들을 위한 일자리가 생겨나게 된 것이다.
4차 산업혁명도 이와 마찬가지일 것이다. 초기에는 일시적으로 일부 일자리가 줄어들 수 있지만, 변화의 방향을 잘 예측하고 준비한다면 더 나은 양질의 일자리들을 만들 수 있다.
많은 기업들이 새로운 기술과 비즈니스 모델을 개발하여 4차 산업혁명 시대에 기업 경쟁력을 제고하기 위한 노력을 하고 있다. 이러한 노력에 정부나 기관의 체계적인 지원이 뒷받침된다면 우리는 4차 산업혁명을 새로운 도약의 기회로 만들 수 있을 것이며, 이를 통해 양질의 일자리를 창출하는 일도 가능할 것이다.
필자 또한 정치를 하는 사람으로서 경남에 더 나은 일자리를 더 많이 창출하는 것이 가장 큰 고민거리이자 숙제이다. 오늘날 많은 정치인들이 복지를 이야기하지만 좋은 일자리를 만들어 주는 것보다 더 나은 복지는 없다고 생각한다. 이러한 일자리의 창출은 막연한 의지나 관심만으로는 이루어 질 수 없고 세 가지 핵심 요소, 사람, 기술, 기업이 필요하다.
특히 경남에서 4차 산업혁명을 통해 일자리를 창출하기 위해서는 4차 산업혁명의 기술을 교육할 수 있는 프로그램을 만들고 지역의 교육 기관과 연계해 인재를 양성하는 기반을 마련해야 한다. 또 지역 내 산재해 있는 첨단 기술들을 서로 연계해 시너지를 낼 수 있는 기술클러스터를 만들고 기술 개발을 적극 지원해야 한다.
마지막으로 궁극적으로 일자리를 제공할 혁신적인 기업들을 도내에 유치하고 지역 기업들이 경쟁력을 키울 수 있는 환경을 조성해 줘야 한다. 이러한 노력이 제대로 이뤄진다면 4차 산업혁명은 경남이 새로운 일자리 창출을 통해 발전할 수 있는 좋은 기회가 될 것이다.
4차 산업혁명은 기존 산업에서의 경쟁방식을 바꾸고 경제의 패러다임 자체를 변화시키고 있다. 이미 3D프린터를 통하여 인공장기를 만들고, 로봇이 인간을 수술하고 자율 주행 자동차가 상용화가 되는 등 사회 전반에서 많은 변화가 일어나고 있다.
4차 산업의 변화 속에서 첨단기술로 인하여 인간의 일자리가 줄어들 것을 예측하고 이를 걱정하는 의견들도 많이 있다. 실제로 인공지능을 탑재한 컴퓨터와 로봇 등이 많은 분야에서 사람을 대체할 수 있다는 것은 부인할 수 없는 사실이다.
이러한 걱정은 과거 산업혁명이 진행되던 1811~1817년에 일어났던 러다이트(Luddite) 운동에서도 찾아볼 수 있다. 영국 직물공업에 기계가 보급됨에 따라 고용이 감소하고 실업자가 증가하고 임금 체불이 성행하는 상황이 오자 기계를 빈곤의 원인으로 보고 기계를 파괴하는 운동이 일어났다. 그러나 경기의 회복과 대공업의 진전으로 러다이트 운동은 끝이 나고 기계로 인하여 산업은 발전하고 경제는 성장하게 되었다. 기계로 인한 기업 생산업이 높아지고, 높아진 생산성으로 기업 수익성이 좋아지자 이에 따라 더 많은 사람들을 위한 일자리가 생겨나게 된 것이다.
4차 산업혁명도 이와 마찬가지일 것이다. 초기에는 일시적으로 일부 일자리가 줄어들 수 있지만, 변화의 방향을 잘 예측하고 준비한다면 더 나은 양질의 일자리들을 만들 수 있다.
많은 기업들이 새로운 기술과 비즈니스 모델을 개발하여 4차 산업혁명 시대에 기업 경쟁력을 제고하기 위한 노력을 하고 있다. 이러한 노력에 정부나 기관의 체계적인 지원이 뒷받침된다면 우리는 4차 산업혁명을 새로운 도약의 기회로 만들 수 있을 것이며, 이를 통해 양질의 일자리를 창출하는 일도 가능할 것이다.
필자 또한 정치를 하는 사람으로서 경남에 더 나은 일자리를 더 많이 창출하는 것이 가장 큰 고민거리이자 숙제이다. 오늘날 많은 정치인들이 복지를 이야기하지만 좋은 일자리를 만들어 주는 것보다 더 나은 복지는 없다고 생각한다. 이러한 일자리의 창출은 막연한 의지나 관심만으로는 이루어 질 수 없고 세 가지 핵심 요소, 사람, 기술, 기업이 필요하다.
특히 경남에서 4차 산업혁명을 통해 일자리를 창출하기 위해서는 4차 산업혁명의 기술을 교육할 수 있는 프로그램을 만들고 지역의 교육 기관과 연계해 인재를 양성하는 기반을 마련해야 한다. 또 지역 내 산재해 있는 첨단 기술들을 서로 연계해 시너지를 낼 수 있는 기술클러스터를 만들고 기술 개발을 적극 지원해야 한다.
마지막으로 궁극적으로 일자리를 제공할 혁신적인 기업들을 도내에 유치하고 지역 기업들이 경쟁력을 키울 수 있는 환경을 조성해 줘야 한다. 이러한 노력이 제대로 이뤄진다면 4차 산업혁명은 경남이 새로운 일자리 창출을 통해 발전할 수 있는 좋은 기회가 될 것이다.
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