중소벤처기업진흥공단(중진공)은 지난해부터 운영 중인 스마트공장 재직자 장기심화과정이 스마트공장 도입기업과 재직자에게 호응을 얻고 있다고 19일 밝혔다.
중진공은 중소벤처기업의 디지털 전환을 지원하기 위해 스마트공장을 도입한 중소·중견 제조기업 재직자를 대상으로 사내전문가 양성 교육을 지원하고 있다.
교육은 데이터 분석, 제조 자동화, 운영 관리 분야 등 3가지 트랙으로 교육을 진행해왔다. 올해는 지난 10월 1차 과정을 마무리하고 이어서 309개사를 대상으로 2차 과정 교육을 진행하고 있다.
스마트공장 이론과 실습교육 뿐만 아니라 기업 현장의 문제점을 발굴하고 개선하는 교육생 주도형 프로젝트 교육까지 총 160시간의 패키지형 교육을 지원한다.
중진공은 코로나19 확산과 주52시간제 도입 등에 따라 재직자들이 집합교육에 부담을 느끼는 점과 실제 스마트공장 도입 현장에서 실습을 진행하는 교육 방식에 수요가 높은 점을 고려해, 올해는 PBL(Project Based Learing)인 현장 프로젝트 교육 비중을 56시간에서 80시간으로 대폭 확대했다.
그 결과, 올해 장기심화과정 참여기업은 424개사로 지난해 대비 100% 늘었다. 교육 참여 재직자는 753명으로 60% 이상 증가했다.
강진성기자 news24@gnnews.co.kr 중진공이 스마트공장 재직자를 대상으로 한 장기심화과정이 호응을 얻고 있다. 사진은 전문가가 기업현장 개선 프로젝트를 진행하고 있는 모습. 사진제공=중진공
