■경남청렴클러스터 회원기관 ‘청렴·윤리·인권경영’ 릴레이 기고문
연구의 시작은 청렴 신뢰받는 한국세라믹기술원
연구의 시작은 청렴 신뢰받는 한국세라믹기술원
랄프 왈도 에머슨은 ‘우리의 마음속에 있는 청렴보다 더 신성한 것은 없다’라고 했습니다. ‘신성’이라는 단어는 함부로 가까이할 수 없을 만큼 고결하고 거룩하다는 의미가 있기에 이 단어를 쓸 때는 주의가 필요합니다. 남을 의식해서 지키는 청렴이 아니라 스스로가 청렴에 대한 가치를 중요하게 생각하고 이를 실천한다면 에머슨의 말처럼 더 신성한 것은 없을 것입니다.
공직자에게 요구되는 여러 가지 덕목 가운데 청렴은 무엇보다 우선시 되는 덕목이며, 아무리 강조해도 지나치지 않는 미덕이고 자존심입니다. 또한 청렴은 나 자신을 지키고, 나의 동료, 더 나아가 국가 전체를 지키는 소중한 의미일뿐만 아니라, 국민에게 있어서는 정당한 권리이기도 합니다.
한국세라믹기술원 원장으로 부임 후 기관 운영에 있어 가장 중점을 둔 부분 중 하나가 청렴이며, 현재까지 한국세라믹기술원 구성원의 청렴 내재화 및 청렴한 조직문화 조성을 위해 다양한 청렴문화 행사를 추진해 오고 있습니다. 이와 함께 기관의 청렴문화를 조성하고자 노사합동 윤리인권경영을 선포해 윤리인권경영 실천 의지를 대내외 표명했고, 고위직 대상으로 정기적인 인권교육을 실시하여 인권존중 의식을 강화하고 있습니다. 청렴문화 확산을 위해 우리원에서 추진된 대표적 사례는 다음과 같습니다.
첫째, 국민 눈높이의 청렴문화 실현을 위해, 연구기관의 특성을 반영한 연구윤리진실성위원회를 구성해 연구윤리 확립 및 연구진실성 검증 등 연구부정행위를 전면 차단하고 있으며, 자체 안심신고센터, 고충신고센터, 고충처리위원회를 운영해 직원들의 고충을 듣고 부패를 원천 차단하고 있습니다. 이와 더불어, 신고자 보호를 위해 외부 전문기관과 협약으로 전문성을 높이고, 비밀보장 등 인권보호를 강화했습니다.
셋째, 이해충돌방지법 정착 및 조직 내 첨렴문화 인식 제고를 위해 노력해 나가고 있으며, 계약심의위원회를 통한 수의계약 적정성 심의, 퇴직자 수의계약 체결 차단, MRO 시스템 도입, 자산관리시스템 구축 등 공정·투명한 계약 문화 확립했습니다.
이처럼 다양한 청렴문화 확산 활동을 통해 우리원의 종합청렴도는 지속적으로 상승하고 있으며, 직원들의 청렴인식도 개선되고 있습니다.
‘2024년도에는 ESG 경영위원회 운영, K-커넥터즈 활동 등을 통해 우리원의 투명성 제고와 갈등 관리 및 예방에 역점을 두고 있으며, 이는 부패가능성을 줄이고 청렴도를 높이는데 기여할 것이라 생각합니다.
청렴하고 공정한 공직자로서의 신념을 바탕으로, 국민에게 신뢰받는 한국세라믹기술원이 되도록 노력하겠습니다.
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